Отзывы сотрудников о компании Вагнер-Екатеринбург
Менеджер проектов
Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по работе с клиентами
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вагнер-Екатеринбург
100% сотрудников рекомендуют компанию Вагнер-Екатеринбург для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании Вагнер-Екатеринбург оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании Вагнер-Екатеринбург оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании Вагнер-Екатеринбург оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 3 оценок.
История создания компании: Компания была создана в 2006 году и в данный момент специализируется на производстве, продаже, монтаже, обслуживании систем водоподготовки для частных лиц и предприятий. За годы существования компания имеет опыт реализации более 300 проектов водоподготовки различной сложности от частного дома до водоподготовки крупных предприятий и населенных пунктов (поселков, малых городов)
Миссия компании для клиентов:
Возрождаем экономику нашей страны, повышаем качество жизни и сохраняем здоровье людей, предоставляя эффективные системы водоочистки и обслуживание высочайшего качества
Миссия компании для сотрудников:
Построить сильную компанию, обеспечивающую каждому сотруднику достойную жизнь, уверенность в завтрашнем дне и вызывающую у него чувство гордости за свой вклад в развитие экономики страны путем предоставления эффективных систем водоочистки высочайшего качества.
Основные сегменты работы компании:
- Частные лица (владельцы квартир, дач, частных загородных домов).
- Предприятия пищевой, нефтехимической, металлургической, энергетической, горной промышленности, предприятия общественного питания
- Государственные предприятия: школы, детские сады, администрации и другие осуществляющие свои закупки по законам о закупках.
- Торгующие организации (посредники).
Основные принципы работы компании с нашими сотрудниками:
1. Взаимное доверие, честность и порядочность в отношениях сотрудников и компании.
2. Ответственность как мера выполнения взятых на себя обязательств.
3. Вовлеченность - отношение к делам фирмы как к своим.
4. Забота о сотрудниках - материальная и социальная.
5. Работа в команде на общий результат.
6. Отношение к потребностям клиентов как к своим собственным. Повышение удовлетворенности клиентов.
7. Стремление к инновациям и повышению эффективности.
8. Справедливая оценка труда по его результатам.
Информация о Вагнер-Екатеринбург
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Сайт: http://www.vagner-ural.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Услуги для бизнеса ЖКХ