Отзывы о работе в Mcdonalds — Ставрополь

Белая,стабильная зп,премии,хороший молодой коллектив,соц.пакет,оплачиваемый отпуск,больничный Отношение к работникам и менеджерам. работаю в компании с июля 2015.пришла подработать ,а в итоге осталась.несмотря на хорошие показатели в работе,нет повышения ,потому что повышают только тех,кто хочет увольняться, потому что за каждого уволенного директор получает от консультанта.хоть я и универсал,работник кассовой комнаты,работа нужная и надоедает. менеджерам ставят неправильные планы,от чего они отпускают людей домой и сами бегают как ужаленные ,собирая заказы,хотя должны контролировать работу. не устраивают меня несколько вторых ассистентов,которые вечно нервничают,кричат и сплетничают между собой.мне кажется,менеджеры должны быть человечнее и добрее,тогда атмосфера в ресторане была бы благоприятней. Ну пока поработаю,пока совсем не надоест,а так рекомендую к трудоустройству,но человеку,который выдерживает рутину и однообразие

1. Крупная сеть. Можно спокойно переводиться из ресторана в ресторан, переезжать в другой город, ездить в командировки летом на море.
2. Официальное трудоустройство и предоставление полноценного обеда. Почему я считаю это плюсом. в ставрополе я получаю в среднем 16000 плюс меня кормят по городу. В среднем по городу зп у всех одинаковые. Только на другой работе ты будешь есть из своего кармана. и за будет выходить 16 минус обеды...что вы можете съесть на 30 рублей в день (вычет подоходнего налога в маке)
3. Можно менять временные возможности то с 7 утра до 15 то вечером с 5 - 24. Можно вообще работать ночью.
4. Можно отдавать и брать смены тогда когда тебе нужно. Бывает так что много дел подходишь к менеджеру расписания и просишь поставить одну смену на неделе и тебе ее ставят. Ты ее отдаешь и вуаля в сентябре второй раз за год едешь на море. Очень важно дружить с менеджером расписания.
5.Командировки на обучение в москву
6. Тебя не уволят просто так. Если сильно прокосячил понизят назад.
7. За минуса на кассе только объяснительная. в кассу не докладывают денег.
8. Праздники, торты и корпоративы. Молодой большой коллектив. ( 1 ресторан 90 человек)
9. закон и трудовое законодательство, выработка часов соблюдаются. Поощрение работников за успехи.
увеличение заработной платы.