Работа в 585, Золотой

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Подробнее

3,8
хорошо
68%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Заместитель управляющего магазином в компании 585, Золотой — Тула

Оценка компании
3,7
хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Тула,
январь 2023
Работал 3-5 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
Компания многому научила,так как нужно было выполнять много задач(и в зале с покупателями общаться,и в ломбарде работать если товароведа нет,возвраты оформлять,на кассе быть,инкассацию собирать,делать отчеты и это не все...)
Что можно было бы улучшить
Условия труда в целом.В первую очередь что бы график не зависел от того заболел кто то или в отпуске(так как приходится работать за эту единицу,а случается это очень часто и приходится работать по 20 смен в месяц).Так же перед новым годом по 12 дней минимум работать без выходных по 12 часов-это ад.А зарплата завист от продаж,бывают месяца что за 20 смен и 35000 не получишь,по этому и текучка такая.

Ответ представителя компании

Январь 2023
Добрый день.
Благодарю за отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы, действительно, может быть скорректирован.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением,
Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества