Отзывы о работе в Skyeng — Екатеринбург

Комфортные условия работы, work-life balance. Классная команда, чувствуется вовлеченность смежных команд в общий результат и наличие общей мотивации , многие прям горят работой и это круто. Оклад тоже был хороший для Екатеринбурга на момент работы анонимность обратной связи при enps-опросах, чаще делать опросы о работе руководителя

Стабильная компания, проверенная временем.Есть возможности для профессионального и карьерного развития, хотя к сожалению рано или поздно все равно упрешься в потолок как я сейчас оптимизировать некоторые процессы, поменять руководство некоторых отделов

Сейчас у меня минимум рутинных задач. Когда был джуном на меня сваливали прям самую муторную работу, сейчас же работа почти вся в кайф, появилось больше пространства для креатива. если вы любите следовать требованиям, работать в команде и т.п, проще говоря - "работать в найме",то будет норм, а если же хочется больше самостоятельности, то может быть тесно

Классная команда, интересные задачи, полностью устраивала заработная плата К сожалению попала под массовые сокращения. Было очень жалко уходить. Не знаю, какая ситуация сейчас в компании

- Дружный коллектив. Я могу обратиться за помощью абсолютно к любому сотруднику, неважно это обычный менеджер или Head и сотрудник обязательно поможет решить кейс.
- Интересные задачи. Помимо регулярных задач мы делаем разные проекты, где можно проявить креативность и научиться новому .
- Здесь все максимально прозрачно. Топы проводят встречи, на которых рассказывают куда движется компания, какие результаты, так же делятся своими факапами. Признавать свои неудачи и учиться на ошибка - это круто!
- Карьерный рост. Если есть желание развиваться и расти, здесь тебе в этом помогут и не будут "обрезать крылья.
- Вознаграждение в рынке, если хочешь больше получать, нужно прокачивать скилы и получать грейды выше. Все справедливо. На удаленке не хватает общения, возможно по больше корпоративов в крупных городах.

Коммуникация внутри коллектива, возможность быстрого карьерного роста при условии выполнения своих задач и ответственности, удобный график. Было бы круто, если бы была возможность трудоустраиваться по трудовому договору, а не по ГПХ.

1. Нет бюрократии, очень простые и современные процессы найма\отпуска\увольнений.
2. Максимально комфортные и не требовательные тим-лидеры и руководители, комфортные в общении и работе.
3. Удобный мессенджер, можно написать любому человеку в компании без официоза.
4. Удобные и простые внутренние рабочие процессы и программы.
5. Подарки на ДР, годовщины.
6. В основном работа строится на доверии к тебе без тотального контроля.
7. Выплаты во время.
8. Часы обеда выбираешь сам.
9. График работы может быть по твоему желанию, главное чтобы работа выполнялась. На некоторых позициях может быть небольшая заработанная плата.
Рабочие процессы могут отличаться в зависимости от руководителя: где-то тебе полностью доверяют без контроля, работаешь в удобные часы, а где-то могут контролировать и работа может быть только согласно графику.

Искреннее желание работников компании сделать мир лучше, что заряжает. Гибкий график, достойная оплата труда. Было бы идеально, если бы вместо договора ГПХ предлагали трудовой договор.