Отзывы о работе в Риалвеб, Интернет-агентство — Москва

Ценности компании, прозрачность, действительно дружный коллектив) Открытость руководства к предложениям и инициативам. Найти баланс между категориями "сотрудники" и "друзья". Бывает много моментов, когда дружеское смешивается с рабочим.
В этом есть и плюсы (например, в атмосфере и ощущении, что ты на работе в своей тарелке), но есть и минусы:
- нежелание вступать в конфликты. Психологически сложнее отстоять свою позицию с другом, чем с подчиненным.
- проецирование личных отношений на рабочие, другой уровень ожиданий от них. Например, коллега ждёт к себе дружеского отношения, но не ожидает конструктивной критики по задачам.

Хорошая команда профессионалов, для digital-агентства отлично организована коммуникация между коллегами, никто не переходит личные границы, почти не бывает переработок. Очень близка корпкультура и ценности. процесс онбординга новых сотрудников

Удобная удаленная работа, график, коллектив, корпоративные отношения Коммуникацию между аккаунтингом и спецом

- Люди просто шикарные
- Хороший соц. пакет
- Получаешь просто невероятный опыт
- Есть отличные возможности роста, как вертикально, так и горизонтально - Иногда не хватает ресурса
- Повысить зарплату на начинающих позициях для повышения мотивации

Удобный график, поднимающее руководство, красивый офис, дружный коллектив, зп Большой объем клиентов на 1 менеджере
Хотелось бы обучение для начинающих аккаунтов

Гибридный формат работы, приятный коллектив, отличный уютный офис в центре Москвы, развитая корпоративная культура, компетентность специалистов и наставничество, культура клиентоориентированности и отдачи делу Зп на начальных позициях

Расположение офиса, корпоративная культура, отношения внутри коллектива. Компания развивается и стремится к большему Предоставить возможности для развития не только сотрудникам фронт-офиса, но также и бэк-офиса

Современный офис, завтраки, глобальное руководство компании заботится о работниках, интересные клиенты Низкая зп, плохой уровень коммуникации внутри отдела, нечёткие условия грейдирования, низкий уровень корпоративной культуры

удаленный формат
стабильность
сложные проекты возможности роста
зарплата
руководителей

возможности роста с нуля, обучения, тренинги, соц пакет с ДМС, дружественная команд менеджмент в некоторых отделах

Крутой коллектив, который является мотивацией в работе. Удобный и комфортный офис. Разноплановые задачи. Коммуникацию между руководством и сотрудниками

Неплохой коллектив, интересные задачи, приятный офис, оформление по тк, дмс, внутренние корпоративы Зп не в рынке, устанавливают невыполнимые планы, а сейчас раскатали новую мотивацию, которая позволит зарабатывать еще меньше.
ДМС испортилась за последний год, по вопросам ДМС часто отвечающий за нее исчезает с горизонта.
Уровень экспертизы заметно ухудшился

Гибридный график работы, завтраки в офисе, команда, проекты - все супер Рабочее место (стол и стулья)

Большая экспертность в digital, внутренние обучения, молодой коллектив без каких-либо формальностей Контекстники получали копейки по сравнению с другими специалистами, а упахивались больше всех, просто живя в этих двух мониторах после окончания рабочего дня зачастую. да и в принципе у всех зп ниже рынка. При мне в раз разошлись почти все менеджеры по контекстной рекламе, потому что им предложили норм зп в других местах.

Крупная компания, много профессионалов, любящих своё дело выполнять договорённости по зарплате и премиям

Ребята все живые, компетентные, отзывчивые включая руководство.
Возможность удаленки полной. Чуть больше опыта по АБ тестам

Просторный офис в центре, вкусняшки на кухне, возможность работать удаленно Коммуникацию между разными отделами, чтобы каждый сотрудник понимал, над чем работают другие люди

Коммуникация между сотрудниками, коллектив, место расположения офиса, завтраки. Уровень заработной платы и возможность удаленной работы.

Отлично проработанная и реализованная на практике корпоративная культура, это главное достоинство компании. Высокая экспертиза. Своевременная зп. Крутой и понятный корпоративный сайт, всегда можно найти все, что требуется. Классический вопрос с оценкой своего труда в деньгах, были знакомые , которые были недовольны.

Корпоративная культура на уровне. Все стараются помочь, не бросают в свободное плавание. Хорошее руководство Зарплата средняя по рынку. Не было четкой системы грейдов.

Классный офис в центре, классный коллектив Раскрытие потенциала сотрудников, больше думать про обучение младшего персонала

Экспертиза, коллектив, обучение, активности в офисе, пакет клиентов, условия труда Процесс грейдирования (слишком много доп вопросов и слишком строгий отбор для большинства должностей). Также заработную плату и предусмотреть премии/надбавки за переработки. Перерабатывает очень много сотрудников

Возможность для самореализации, душевная рабочая атмосфера, корпоративы и различные активности, удобное рабочее место Высокая нагрузка, большое кол-во проектов, не все сотрудники адекватны в общении и могут переходить на личности

Перспективно и хорошие специалисты Коммуникация с руководство и карьерный рост

Классный офис, приятные ребята в HR, разные активности для сотрудников, бонусы и скидки. Общение между руководством и исполнителями. Общение с коллегами из смежных отделов.

Самое любимое место работы. Потрясающий коллектив, много корпоративных мероприятий, лёгкая коммуникация на всех уровнях. Многие коллеги стали друзьями Понятные возможности роста, индексация зп на ежегодной основе

Свобода в выборе места и времени работы. Наличие различных клиентов Внутренние процессы между отделами

Гибридный график работы))и дома и офис есть Коммуникабельная часть коллег

Обучение
Забота о сотрудниках
Офис
Коллеги
Атмосфера
Участие в отраслевых мероприятиях Предоставить сотрудникам места для парковки. Приезжать на машине могут только избранные

неформальная обстановка в офисе руководство, низкие зп, штрафы для сотрудников, корпоративные правила, лицемерие