Работа в ТИТАН-2, холдинг
3,8
Хорошо
74%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Отзывы о работе на должности Начальник отдела в компании ТИТАН-2, холдинг — Санкт-Петербург

Оценка компании
3,6
Хорошо
4 отзыва
4-5 3-4 2-3 1-2
1 2 1 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
3,3
Коллектив
3,0
Руководство
4,3
Уровень дохода
2,8
Условия для отдыха
4,3
Возможности роста
Посмотрите вакансии для Другое в ТИТАН-2, холдинг

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 474
Руководитель группы оперативного учета (отдел материально-технического учета)
Сосновый Бор (Ленинградская область)
от 100 050
Руководитель группы оперативного учета (отдел материально-технического учета)
Санкт-Петербург
от 100 050
Ведущий специалист / Главный специалист ИД (п. Мирный, Кировская область)
Киров (Кировская область)
от 100 000
Ведущий специалист / Главный специалист ИД (п. Мирный, Кировская область)
Мирный (Кировская область)
от 100 000
Инженер по исполнительной документации (Египет)
Москва

Начальник договорного отдела

Санкт-Петербург,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится
Работаю более 2-х лет.
Из плюсов
-красивый офис
-отличный коллектив
-достойный уровень дохода, если показываешь себя
-возможность роста
-интересные, сложные проекты и уникальный опыт


Из минусов
- ненормированность, особенно в руководящем составе.
Но это для любой стройки норма.
- низкая степень планирования работы смежных подразделений, из-за чего бывает сложно спланировать свою работу.



По руководителям, как повезет. Мне повезло) но в целом все адекватные профессионалы. Если готов работать и проявлять себя - точно оценят.
Что можно улучшить
- ДМС
- обратную связь от сотрудников
- летние корпоративы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 1-2 года
2,7
Что нравится
Стабильные выплаты зп, задержек не бывает.
Больше плюсов нет.
Что можно улучшить
Разрыв коммуникации между топами и остальными сотрудниками нужно устранять
Честно обозначать кандидатам, что ДМС будет спустя год после трудоустройства, но выдается первого апреля каждого года при условии, что сотрудником отработан год или более. Таким образом, если вы пришли в компанию второго апреля, то ДМС придется ждать 1 год и 364 дня
Пересмотреть систему премирования сотрудников по результатам достижений компании. Представьте, что линейные сотрудники тоже люди
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение

Начальник отдела

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работаю 5-10 лет
3,0
Что нравится
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне и полностью белая зарплата.
Что можно улучшить
Оплату переработки, взаимодействие между различными подразделениями.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата мобильной связи
Посмотрите вакансии для Другое в ТИТАН-2, холдинг

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 474
Руководитель группы оперативного учета (отдел материально-технического учета)
Сосновый Бор (Ленинградская область)
от 100 050
Руководитель группы оперативного учета (отдел материально-технического учета)
Санкт-Петербург
от 100 050
Ведущий специалист / Главный специалист ИД (п. Мирный, Кировская область)
Киров (Кировская область)
от 100 000
Ведущий специалист / Главный специалист ИД (п. Мирный, Кировская область)
Мирный (Кировская область)
от 100 000
Инженер по исполнительной документации (Египет)
Москва

Начальник отдела подготовки производства

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работаю 3-5 лет
3,7
Что нравится
Хорошие условия работы
Что можно улучшить
Руководство ниже требуемого. Больше доверять молодым специалистам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия