Совкомбанк: отзывы о работе на должности
Руководитель бизнес группы

Щедрый со стороны программ и бонусов для сотрудников. Хорошая мотивация, различные социальные программы для сотрудников. Отношение к сотрудникам

Возможность карьерного роста, возможность путешествовать, интересная работа Исключить агрессивные продажи

Сильный корпоративный дух, разносторонний функционал, отличная материальная мотивация Баланс труда и отдыха

Высокий уровень з/п, корпоративные мероприятия, участия в Лиге достижений, соц. пакет. Расширить ДМС, а так всё хорошо.

Выплата, корп жизнь, условия работы , льготы, а так же командировки , обучения Подход к управлению руководителей, зависит какой у вас УТ, если УТ как у нас классный, сам понимает как вы будете идти по карте КПИ, но многое руководство требует все и сразу, из-за этого дискомфорт, по этому от УТ многое зависит. Мне повезло с ним, великий человек, как и мой руководитель. Дают свободу и доверие твоим действиям

Интересные задачи, оплата труда условия отдыха и труда

Отличный коллектив. Достойная заработная плата. Есть возможность заработать хорошие навыки продажника и управленца. Хорошее обучение новых и действующих сотрудников. Регламентировать и оптимизировать бизнес процессы, т.к. занимаясь в большей степени отчётами и совещаниями очень мало времени остаётся на управление и развитие сотрудников. В связи с чем многое важное для сотрудников упускаешь из виду. А это важно для развития сотрудника, команды и банка в целом.

Безграничное вложение в сотрудника как денег, так и знаний. Корпаративные плюшки. Работа в выходные. Продвигаются в верх только любимчики

условия труда, корпоративные ценности коммуникации с руководством

Очень широкая и эффективная социальная программа, высокая надёжность работодателя, мощная стратегия Оценка эффективности сотрудников, объективная оценка результата

Высокий доход
Корпоративная культура
Возможность карьерного роста Поощрение сотрудников с высокой премией ( оценивать не только по карте KPI)

Забота о сотрудниках, соц программы и возможность развития внутри компании Обучение для сотрудников в кадровом резерве

возможность заработать денег без ограничения потолка, хорошо продуманная мотивация для всех сотрудников. обратите внимание на подбор персонала для offline. всегда есть большая потребность в наборе розницы... большая текучесть персонала.

Работа в крупном и современном банке. Требовательное, но справедливое руководство. Отличный коллектив, высокий уровень дохода, развитие сотрудников. ДМС после первого месяца. Возможность задать вопросы и просто пообщаться с руководством банка на развитие тебя и твоей команды. Отслеживание всех поставленных задач на единой площадке. Это на мой взгляд сократит время на их выполнение и контроль, а значит увеличит эффективность каждого сотрудника.

Кроме дохода никаких плюсов выделить не могу. Так и не нашёл их за год работы. Снизить количество KPI - 25 показателей, по каждому 3-5 показатклей эффективности. Выделить приоритеты. Сейчас их нет. «Важно всё». И если не закрываешь хотя бы один - ты отстающий. Система обязывает приходить в 8 утра и уходить в 8 вечера. Это не нормально.

Близость к дому, заработная плата, корпоративная жизнь, командировки Нормированный рабочий день, ценность действующих сотрудников

Замечательная команда , высокий уровень дохода ,предоставляют все инструменты для обучения и роста внутри банка Сделать для каждой БГ одного наставника ,который будет с первых дней учить и контролировать новеньких сотрудников (так как фк не могут уделить должного внимания новичкам )

Динамика и развитие, как профессионала. Интересные задачи и всегда новые. Затраты сил и времени = доход. Отличная политика руководства в Москве. Сделать надёжные перспективы, что бы были не только на бумаге но и в реалиях.

Доход, на этом,пожалуй, все плюсы заканчиваются. И то доход хороший не стабильный, в любой момент могут лишить части премии без веских оснований Отсутсвует уважение от руководства. Могут быть звонки в 01:30 ночи и в 6:00 утра. При графике работы 9:00-18:00. Отсутсвие выходных, очень много бумажной работы которая не входит в должностную инструкцию. При отказе выполнять, поступают угрозы увольнения.

Хороший доход. Отличный коллектив. Больше ничего хорошего нет. Пересмотреть систему планирования. Систему лояльности к наемному персоналу.

Лояльное руководство, удобное место работы, отличный коллектив. Желание развивать сотрудников Быстрота принятия решений

Забота о сотрудниках, не ограниченный доход, отличный коллектив, возможность командировок как и рабочих так и для отдыха! Лучший банк После сравнения с другими работадатели недостатков нет, ценят тебя как сотрудника, возможность развития

Хорошее перспективное место, все зависит от руководства, мне повезло с ним, а потом меня все устраивало Затрудняюсь ответить

Возможность заработать премию, мотивирующие конкурсы, лига достижений Отношение к коллективу, руководство мягко говоря не уважительно относится к сотрудникам,вижимает все соки из людей и меняют персонал

Карьерный рост, опыт пр всем направлениям бизнеса, возможность пообщаться или обратиться к руководство у компании на любом уровне, хороший уровень дохода, при выполнении показателей График жёсткий, много показателей, сложно все успеть в рамках рабочего дня и недели, часто выходили в свои выходные

Совкомбанк - это семья, добрая, уютная, опекающая и высокодоходная, дающая массу возможностей заработать. Я по вам скучаю Сравнивая с остальными банками, считаю данного работодателя безупречным.

Мобильность в принятии решений Сопровождение бизнес процессов

Высокий уровень оплаты труда, обьективная оценка результатов. Режим работы, ненормированный, мало времени на семью остается