Отзывы о работе в Компания Самолет — Москва

Грамотно построенный бизнес процессы.
Белая заработная плата с учётом премии.
Прозрачность мотивации.
Открытость высшего руководства перед сотрудниками. Наладить более удобную цепочку коммуникаций между отделали при переходе на альтернативную должность.

Возможность удалённой работы, нормальный уровень зарплаты, своевременные выплаты, наличие ДМС. Организацию работы внутри отдела, взаимодействие между отделами и подразделениями, качество обучения сотрудников, компетентность руководства отделов.

Неплохая зп. Есть ДМС. Может попасться хорошая команда и проект. Могут сократить, отменить оффер. Часто какие-то перестановки. Непонятная система оценки - приходится подбивать под нужный результат. Перф ревью только на словах.

Большой просторный офис, есть места отдыха. Удобное расположение недалеко от метро.
Все задачи по работе ставятся чётко, доходчиво.
Устраивает график работы, хватает времени на себя и на семью.
Размер заработной платы соответствует моим требованиям. Особо претензий нет, разве что иногда страдает взаимосвязь между отделами

У компании очень крутые масштабы решений и HR-политика. Большое количество возможностей для сотрудников. Компания растет. И иногда очень высокая нагрузка по задачам.

Удаленка, но можно в любой день посетить офис. Руководитель отзывчивый. Можно обратиться на любой уровень, твою обратную связь зафиксируют и обработают. ДМС, бенефиты от компании и компенсации. Есть интерес и действия для развития внутренних кадров. Обратную связь оставляла в компании, гибко внесли изменения или запланировали в календарь работ.

Уважение и забота по отношению к сотрудникам, свобода в выборе графика работы, конкурентная зп и премии Слишком быстро меняются процессы, не успеваешь подстроиться. Иногда сложности в общении между разными подразделениями

Хорошая компания, зарплата вовремя,условия прекрасные,руководство всегда помогут,если что не понятно Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, уровень дохода, оплата ДМС, карьерный рост, график работы Коммуникацию между сотрудником и руководителем, адаптацию новых сотрудников

Открытость изменениям, забота о сотрудниках. Корпоративная культура Системность бизнес процессов. Доведение инициатив до конца

Красиво озвученные идеи.
Много объектов.
Будущее. Время покажет. Коммуникацию между службами, адаптацию, обратную связь.

Приятные, адекватные, коллеги - профессионалы, прекрасные офис, приятный соц. пакет и прочие "плюшки". По трудовому кодексу компания выполняет все обязательства, наша задача соблюдать регламент. Контролирую расходы, взаиморасчеты, документооборот ЭДО. Коммуницирую с прорабами и исполнителями, также занимаюсь координацией между отделами, анализирую бюджет. Обязанностей много, порой могу поработать на выходных. Сейчас понял, что работаю больше 5 лет тут)

Лучший работодатель за всю мою карьеру. Действительно думают о сотрудниках. Необходимо продумать больше регламентов по взаимодействию со смежными отделами

Френдли направление, динамика, масштабы, задачи, системы, коммуникация среди отделов. Не сокращать сотрудников )

Удалённая работа. Система заботы и поддержки сотрудника, достаточно удобный офис Условие труда отвратительные, у вас нет рабочего времени, вы на работе всегда, даже когда в отпуске

Очень лояльная компания, хорошее годовое премирование, забот о сотрудниках, много корпоративных событий, ДМС, уютный офис. Это лучшее мой работодатель. Очень много сотрудников. Часто сложно найти ответственного за процесс.

Удаленные формат работы, бенефиты и коллектив, возможности для развития Снизить загрузку в работе

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, открытость к диалогу Можно улучшить понимание уровня зарплат по должностям

Свобода быть собой, открыты к идеям и предложениям. Большие возможности роста.
Достойный уровень зп. Регламент должностных обязанностей

Забота о коллективе, сменный график. Хорошо оплачивается выход в выходные дни. Большая нагрузка на дежурную смену, хотелось бы увеличить штат.

Команда мечты, идеальное место работы.
Система онбординга очень грамотная.
Очень много возможностей для роста вертикального/горизонтального. Произошла смена руководства и теперь перспективы непонятны.
Уровень зп ниже рынка.

Все отлично!
Самая лучшая строительная компания из всех, в которых удалось поработать. Но зависит от департамента и отдела, в котором работаешь. Увеличить кол-во рабочих мест в офисе

Открытый к диалогу, расставляющий приоритеты, структурированный, но не бюрократичный работодатель Делает акцент на «среднестатистическом» в замен «индивидуального» подхода к проблемам сотрудника

Удаленная работа из любой точки мира и общее настроение в команде без ярко выраженного негатива. Уделять больше внимания комплексному решению проблемы и выделять достаточного ресурса на реализацию целевых решений вместо того что бы все усилия кидать только на точечное исправление последствий и целенаправленно игнорировать причину их возникновения.

Рыночный уровень оплаты, высокий уровень цифровизации, классная культура, возможность удалённой работы Оптимизировать интенсивность

Самый весомый положительный момент в должности диспетчера в этой компании — это то, что работа рядом с домом. Ну, еще трудоустройство официальное, и график удобный — 1/3. Есть хороший пакет медицинского страхования, хотя мне им пользоваться пока не приходилось. Кроме того, если в праздники работаешь, ставка двойная. Зарплату, кстати, всегда выплачивают вовремя. Коллектив неплохой. С начальством за четыре месяца работы не встречалась. В общем-то, все знают, что нужно делать, и выполняют свою работу, но как такового взаимодействия с начальством нет. Возможно, так только у нас в ЖК, как везде — не знаю.

Близость к дому, близость к метро, доступность для маломобильных групп населения Коммуникация между сотрудниками , коммуникация с руководством

Когда год назад в этой компании появилась вакансия территориального менеджера, решил подать заявку. Прошёл собеседование. На должность взяли, влился быстро. Спустя шесть месяцев мне ощутимо подняли зарплату. Приятно, что начальство так быстро и высоко оценило моё умение анализировать большой объем цифровой информации и нацеленность на результат. Помимо этого положительного момента есть, естественно, и другие: расширенный пакет ДМС, компенсация мобильной связи и, самое важное для меня, скидка по рассрочке на жилье. Работа не самая легкая. Один день в офисе, остальное время в полях. Иногда сильно устаю. Но я знаю, к чему стремлюсь. Здесь для роста и развития очень много всего дают, главное иметь желание идти вперед.

Полная удаленка, интересные проекты внутри компании, социалка (hr-пакет), крутой молодой коллектив, простое общение Уроверь компетенций мидл-менеджмента, вертикальное взаимодействие и вовлеченность руководства в работу линейных сотрудников

Удаленная работа из любой точки планеты, некоторые команды (в основном it) состоят из прекрасных позитивных людей Некомпетентность менеджеров, кадровое расширение в ущерб качеству кадров, полное отсутствие понимания процессов у бизнес-заказчиков вследствие текучки и отсутствия передачи информации