Отзывы сотрудников о компании Русвинил
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
26 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
19
5
1
1
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ведущий инженер по интегрированной системе менеджмента
Сочи,
апрель 2024
Что нравится
Лучший работодатель которого я знаю, условия труда, отношение в коллективе, специфика работы очень интересная
Что можно улучшить
Мне даже сложно представить что можно было бы улучшить. Русвинил- эталон работодателя
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Кстово,
апрель 2024
Что нравится
Современное предприятие, соблюдается ТК, белая зарплата.Офисы чистые, компания обеспечит всем необходимым - от шариковой ручки до СИЗов. Корпоративный современный транспорт, который ходит минута в минуту. Облагороженная территория вокруг цехов и административного здания.
Дотация на питание, предоставляю чай/кофе/сахар для каждого отдела - это приятно.
В целом дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить
Остановиться в оптимизации и навязывании все новых обязанностей. Если устраиваешься на должность IT специалиста, ты не должен выполнять роль закупщика ПО и роль бухгалтера. За это никто не доплатит.Улучшить качество еды в столовой. Может пора сменить оператора питания?
За наставничество надо доплачивать. Коллектив хоть и команда, но за доп. нагрузку надо платить.
Специалист по логистике
Кстово,
январь 2024
Что нравится
Руководство очень хорошее.Приятная обстановка, чистый офис.Коллектив доброжелательный.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по поддержке продаж
Москва,
январь 2024
Что нравится
Комфортный офис,возможность применить английский язык, командировки
Что можно улучшить
Фитнес, не увольнять сотрудников в декрете при ликвидации филиала
Преимущества и льготы
Мастер по приёмке сырья и отгрузке готовой продукции и полуфабрикатов.
Дзержинск ,
октябрь 2023
Что нравится
Официальное трудоустроййство, соц. пакет.
Что можно улучшить
Улучшить условия труда и отдыха для сотрудников.
Преимущества и льготы
KAM
Москва,
январь 2023
Что нравится
Подходы к организации труда
Что можно улучшить
очень низкие зарплаты
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
декабрь 2022
Что нравится
Строгое соблюдение трудового законодательства, требований охраны труда, своевременная выплата з/п.
Что можно улучшить
Убрать многозадачность, увеличить численность персонала. Прекратить оптимизацию.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Дзержинск ,
ноябрь 2022
Что нравится
Очень хорошая компания, думают о своих работниках, есть возможность дополнительного обучения
Что можно улучшить
Облегчить труд операторов, было бы здорово брать по два оператора на одно производство, т.к. очень напряженная работа и очень большой объем и у оператора даже иногда нет возможности просто сходить в туалет
Преимущества и льготы
Инженер-электрик
Дзержинск ,
ноябрь 2022
Что нравится
хорошие условия труда, стабильность
Что можно улучшить
нагрузка возрастает не пропорционально зарплате, т.е. обязанности непрерывно растут, а по зарплата нет...
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
ноябрь 2022
Что нравится
Комбинированный график, дружный коллектив, уровень заработной платы, доставка до места работы, разнообразное питание, соц. Пакет.
Что можно улучшить
Карьерный Рост в компании практически не возможен.
Преимущества и льготы
Руководитель технического обслуживания
Нижний Новгород,
июнь 2022
Что нравится
Корпоративная культура успеха. Эффективное процессное и проектное управление. Внедрённая производственная система. Цифровая трансформация на различных уровнях предприятия от ТОПов до инженеров.
Что можно улучшить
Отсутствие развития компании в РФ.
Преимущества и льготы
Слесарь-ремонтник
Кстово,
июнь 2022
Что нравится
Современное предприятие, отзывчивые и доброжелательные сотрудники, чистая и благоустроенная территория, дотация на питание, комфортный корпоративный транспорт, ДМС, белая з/п, любые переработки оплачиваются.
Что можно улучшить
Система нарядов-допусков
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Кстово,
июнь 2022
Что нравится
- Ценности не на словах, а на деле.- Современное предприятие, большой масштаб, очень комфортный офис, рабочие места хорошо оснащены, есть все необходимое.
- Дотация на питание, столовая не в классическом понимании столовой на заводе, больше похожа на кафе.
- Весь соц пакет (мобильная связь, санатории, транспорт до работы и т.д.) - один большой плюс!
- На работу идешь с удовольствием, т.к. очень комфортные отношения с сотрудниками.
Что можно улучшить
- добавить автобусы из новых ЖК Нижнего Новгорода (Анкудиновский Парк)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Кстово,
апрель 2022
Что нравится
Работаю в ООО РусВинил недавно, но уже успела отметить существенные плюсы этой компании:1. Корпоративный транспорт. Чистые, комфортные автобусы с отоплением! Автобусы ходят в разные районы Нижнего Новгорода, что очень удобно.
В моем случае, автобус вообще останавливается практически около дома.
2. Хороший соц.пакет с компенсацией затрат на питание.
3. Возможность комбинировать формат работы - офис/удаленка.
4. Полностью белая зарплата, за доп. выходы на работу действительно доплачивают!
5. Комфортное рабочее место. Когда пришла на РусВинил, в первый же день у меня на рабочем столе были канцтовары, органайзеры различные, стикеры для записей. А ещё выдают ноутбуки, мышки и клавиатуры. При этом, все в очень хорошем состоянии.
6. Хочу отметить коллектив. Команда - это действительно про это место. Мне ни разу не отказали в помощи, опытные сотрудники спокойно делятся опытом. Психологически очень комфортно находиться на работе.
7. Возможность проходить обучение от компании.
Что можно улучшить
Можно улучшить работу столовой. Не нравится, как готовят. Еда хоть и разнообразная, но здоровой её не назовёшь.
Преимущества и льготы
Эксперт по продажам
Москва,
апрель 2022
Что нравится
большая компания, но еще не превратилась в корпоративного монстра, сохранились человеческие дистанции и отношения между людьми, можно быстро решить множество вопросов
Что можно улучшить
главный минус - низкая зарплата
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
апрель 2022
Что нравится
Компания дает возможности реализовать себя в профессии; хороший коллектив, положительная рабочая атмосфера.
Что можно улучшить
Зоны роста есть всегда, но сейчас не смогу точно сказать, что именно можно было бы улучшить
Преимущества и льготы
Аппаратчик
Кстово,
апрель 2022
Что нравится
+Имеется корпоративный транспорт , но не для всех, ДМС (ограниченный), питание в заводской столовой , спец одежда, производственный коллектив .- низкий уровень зп у производственника (продавцы получают столько же не работая на опасном производственном объекте и не дыша химией). Все плюшки в виде отдыха рассчитаны только на работника (семью с собой на отдых не повезешь стоит сумасшедших денег) техника безопасности страдает !(все нужно быстро и без разницы как ты это выполнишь ) последние 3 года режут деньги на всем , а также персонала становится все меньше и меньше , работы больше и больше , а доплат и денег не платят .
Что можно улучшить
Заработную плату , ввести химию и доплаты за нее , отдых не только для работника, но и мама плюс дитя ... Поднять компенсации за услуги фитнеса , выдавать сотрудникам займы под минимальный процент( ипотеку , таблеточные )
Преимущества и льготы
Специалист по охране труда
Керчь,
март 2022
Что нравится
Иностранная компания, сильный уклон на охрану труда, престижное место работы
Что можно улучшить
С моей точки зрения ничего
Преимущества и льготы
IT специалист
Нижний Новгород,
март 2022
Что нравится
Возможность карьерного и профессионального роста. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить
качество еды в столовой на предприятии
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Нижний Новгород,
март 2022
Что нравится
Без преувеличения, - одна из лучших производственных организаций в нижегородской области.Развитая корпоративная культура, забота о сотрудниках, достойные условия, грамотное руководство, хорошие возможности для развития.
Что можно улучшить
Всё замечательно! Желаю процветания!
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
февраль 2022
Что нравится
Столовая класс! вовремя выдают Сизы, транспорт до работы и обратно (но не всех)Есть душ (но горячая вода не всегда)
Раздевалка (один раз украли носки и мочалку)
Курилка (от цеха идти минут 5-10)
Для трудяг есть 1 компьютер (на 4 смены, но логин и пароль есть не у всех)))
Для связи с оператором выдают рации которые работают не везде, да и рации тоже работают далеко не все как надо.
Что можно улучшить
Много пафоса а на деле …. В административном все просто супер и условия и оплата и т.п.А вот что касается цехов начиная с слесарей КиП механики Аппаратчики мастера и до операторов - условия просто ужас, парни там работают иной раз как не в себя, некогда в уборную даже сбегать (а замены или подмоги нет) если не хватает людей приходится разрываться на 2 а то и на 3 цеха - без изменения зп - максимум скажут что ты молодец. Карьерный рост отсутствует.
Преимущества и льготы
Стажер-технолог
Нижний Новгород,
февраль 2022
Что нравится
Уровень организации труда, когда ТБ это догма
Что можно улучшить
Собрания ради собраний, это не нормально
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по логистике
Кстово,
февраль 2022
Что нравится
Современное предприятие, служебный транспорт, внимательное отношение к персоналу, всё по КЗОТ.
Что можно улучшить
Всё устраивает. Совершенству нет предел :)
Преимущества и льготы
Аппаратчик химического производства
ноябрь 2021
Что нравится
Условия организации труда. Ответственность
Что можно улучшить
Повышение оклада, начинающих стадий
Преимущества и льготы
Инженер по планированию ТО оборудования
Кстово,
октябрь 2021
Что нравится
Более демократичное отношение к подчиненным. Некая свобода действий. Нет тотального контроля каждого шага. Расчет на самодисциплинированность и ответственность сотрудников. При этом руководители регулярно интересуются прогрессом выполнения работ у своих подчиненных.
Что можно улучшить
Иногда руководители высшего звена пускают на самотек решение некоторых проблем или просто не хотят даже слышать об этом, потому что это неудобная проблема или сложная проблема. Считают, что подчиненные должны сами ее решить.Прибыль предприятия за год никак не влияет на доход и премии работников, даже если получена огромная сверхприбыль.
Хорошие должности получают не самые достойные сотрудники, а те у которых есть связи, например в Сибуре. По этой же причине на предприятии держат несколько бездарных сотрудников.
Наша организация легко может позволить себе оплачивать санаторно-курортное лечение не только сотрудников, но и их супругов. Но делает это только в отношении сотрудников и их детей.
В последнее время у нас большая текучка кадров, а новым сотрудникам предлагают очень низкий уровень зар.платы. Поэтому вакансии могут закрываться до полугода.
Совмещение должностей в замен уволившихся сотрудников или находящихся в отпуске необходимо все таки оплачивать. Сейчас этого не делают.
Отзыв сотрудника
Кстово,
октябрь 2021
Что нравится
Современность, чистота, уровень тб
Что можно улучшить
Опытное руководство,нет работы в команде
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Русвинил
73.1% сотрудников рекомендуют компанию Русвинил для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Сотрудники компании Русвинил оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 26 оценок.
Сотрудники компании Русвинил оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Сотрудники компании Русвинил оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 26 оценок.
ООО «РусВинил» (г. Кстово Нижегородской области) – интегрированный комплекс по производству поливинилхлорида и каустической соды. Один из лидеров российского рынка ПВХ, единственный в России производитель эмульсионного поливинилхлорида. Работает с применением наиболее современных технологий, обеспечивающих получение необходимого ассортимента продукции в соответствии с природоохранными требованиями РФ.
Комплекс по производству ПВХ построен по самым современным европейским технологиям (BAT – Best Available Techniques), обеспечивающим получение необходимого ассортимента марок ПВХ с низкими производственными затратами и обязательным соответствием самым строгим природоохранным требованиям Российской Федерации. Проектные мощности предприятия составляют 300 тыс. тонн суспензионного ПВХ, 30 тыс. тонн эмульсионного ПВХ и 225 тыс. тонн каустической соды.
В своей работе Компания ориентируется на следующее:
- ответственность перед обществом за сохранение благоприятного состояния окружающей и социальной среды;
- уникальность технологии производства и оборудования, полная автоматизация производства;
- эффективные управленческие стратегии, основанные на международных стандартах и ценностях;
- уверенность в том, что развитие персонала является залогом успеха компании;
- возможность реализоваться в различных сферах в рамках международной компании, которая предоставляет все соответствующие возможности своим сотрудникам (повышение квалификации, в том числе на заводах Сибур, обмен опытом с иностранными сотрудниками, практика английского языка в процессе работы).
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Русвинил
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.rusvinyl.ru
Категория: Химическое производство, удобрения