Ростсельмаш: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

Коллектив и моя команда, в целом интересная работа. Компания способна обучать и растить своих специалистов. Умение организовать различные мероприятия, поощрение детей и бонусы виде премий. Умение индексировать своевременно ЗП, поменять подходы в работе некоторых вышестоящих руководителей, давать возможность развиваться по карьерной лестнице опытным сотрудникам, а не тратить время и ресурсы компании на покупных и приглашенных со стороны.

Возможности карьерного роста.
Работодатель который не позволяет заскучать. Если ты не можешь сидеть без дела.
Нет проблем с выплатами ЗП. Уровень ЗП очень низкий. Повышают оклады только по отдельным должностям, что приводит к дестабилизации настроения в отделе.

Возможность самостоятельно обучаться всему, решать проблемы также самостоятельно, научилась расставлять критерии важности в работе, переговорам как с поставщиками , так и со смежными отделами. Участие в кайдзен-деятельности приносящий прибыль не только предприятию , но и автору идеи. На заводе замечательные люди , есть те кто всегда подскажет и поможет. Именно на РСМ я научилась писать официальные письма и верно излагать свои мысли. Хорошая школа ! Закаляет в тебе стержень.
P.S. Предупреждаю, место не для слабонервных) вырабатывает стрессоустойчивость , коммуникабельность) Перейти на документооборот. Очень много бумаги уходит на заявки на оплату , спецификации и тд.
Люди бегают по этажам и согласовывают заявки на оплату у всех служб лично , вместо проведения расчётов и ведения переговоров с Поставщиками.