Отзывы сотрудников о компании КИФА

Возможность развиваться в продажах и получать за это достойную зарплату. До этого я работал в компании, где принцип был такой: что потопаешь, то и полопаешь. С одной стороны, мотивирует конечно. А с другой создает некую нервозность. Здесь есть уверенность, что свой оклад ты получишь при любом раскладе. Ну а мотивационная часть – это премия. Таким образом, спокойно трудишься без страха за свое финансовое благополучие в следующем месяце. И, как показывает опыт всех сотрудников нашего отдела, такой подход дает результаты даже лучше. Не знаю среди коллег ни одного человека, кто, отработав в компании хотя бы месяца 3, получал только оклад. Бывают дни, когда приходится задерживаться после 6 вечера. Но лично меня это не особо напрягает.

Трудоустройство по тк, зарплата+премии+обещают годовой бонус. Каждый месяц помимо оклада получается делать себе премии. Причем, в отличие от предыдущего места работы, здесь понятные и вполне выполнимые условия их начисления. Все предельно просто: составляешь план себе сам, утверждаешь с начальством, потом делаешь план – получаешь нормальную премию. Можно даже перевыполнять и получать больше 100%. Никто не ставит заоблачных планок и не накладывает на тебя абсурдных штрафов. по тк, зарплата+премии+обещают годовой бонус. Каждый месяц помимо оклада получается делать себе премии. Причем, в отличие от предыдущего места работы, здесь понятные и вполне выполнимые условия их начисления. Все предельно просто: составляешь план себе сам, утверждаешь с начальством, потом делаешь план – получаешь нормальную премию. Можно даже перевыполнять и получать больше 100%. Никто не ставит заоблачных планок и не накладывает на тебя абсурдных штрафов. более равномерно распределять нагрузку на сотрудников. Просто в один день может быть посвободнее, а в другой – настоящий завал из задач и дедлайнов, поэтому иногда не получается закончить все до 6.

Что мне определенно нравится - умение понятно ставить задачи,
доброжелательное и уважительное общение всех со всеми. Возможность расти и развиваться профессионально, а также увеличивать свой доход за счет премий. все очень ждут переезда в новый офис. Туда, где мы находимся
сейчас, мне не очень удобно добираться.

Разносторонность задач. Возможность самореализации.Работы много и мало одновременно, самое главное понять, что от тебя хотят. Работать нахрапом не советую, задача может измениться. Коммуникации между генеральным директором и сотрудниками, а не через начальника отдела! Выплачивать зарплату вовремя! Т. Е. Другими словами, хз а оплату платят так себе. Если вы в душе волонтёр то вам сюда! Ещё бы посоветовал ценить компетентных сотрудников, но это не про эту компанию.