Московский Кредитный Банк: отзывы о работе на должности
Аналитик

отличный офис, и зона коворкинга, хорошее расположение офисов онбординг, обратная связь между сотрудниками, отношение к новым сотрудникам

Хорошее место для старта карьеры. Конкурентные зарплаты на младших и средних позициях. Плохая коммуникация между подразделениями.

Приемлемая заработная плата Подход к удалёнке, менеджмент

- возможность полной удаленки;
- дмс со стоматологией;
- работа hr отдела: вебинары, разные активности, группы по интересам. - ежегодная оценка персонала ощущается как формальность, не удалось понять ценность и необходимость этого мероприятия.

Прекрасный банк с хорошей социальной политикой, все неплохо автоматизировано. если бы платили побольше- непременно бы осталась работать дальше. Платить не годовую, а хотя бы квартальную премию для сотрудников «не продающих» специальностей, больше удаленки, делать 31 день отпуска для бОльшего количества подразделений.

Возможность удалённого режима работы для ИТ сотрудников, социальный пакет (ДМС, мат. помощь, доплата больничных листов до полного заработка -10 дней в году) Уровень заработной платы действующих сотрудников, регулярный пересмотр з/п в соответствии с рыночными условиями

коллектив, отзывчевое руководство, удобный офис, парковка, зп платят честно - размер зп
- рабочий процесс требует модернизации
- it сильно храмает

Командный дух. Коллективные мероприятия. Система обучения. Покровительство руководителей. Бонусная система слишком идеализирована . Чтобы выполнить план нужно работать как компьютер.

Корректное общение, удобный график Уровень зарплаты и больше ничего

не плохая оплата труда Процессы в компании, тех. стек очень древний, в связи с этим разработчики все в возрасте - в основном оракл. Компетенции высокие, но готовность к изменениям минимальная. Прямой DB link -обычный способ интеграции.... :(

Удобное расположение офиса Размещение различных подразделений

Приятная команда и хорошая коммуникация. Работодатель старается строить прозрачную систему. Дорогого стоят честные ответы топ менеджмента на неудобные вопросы, без увиливаний. Уменьшить бюрократию, использовать более современные технологии (процесс уже идет :)

Атмосфера в коллективе. Общие условия труда.

Адекватность, командная работа, коллектив, применение новых инструментов Ввести полную удаленную работу

Гибкость в подходе к реализации процессов, насколько это возможно в банке Уровень заработной платы

Коллектив, условия труда, зарплата, начальство Не заметил, отличное первое место работы

Нравилось всё, кроме уровня дохода. Самое лучшее место, где я работала. Руководство очень лояльно, всегда на позитиве. Супер система обучения, всегда и все подскажут и помогут. Корпоративная политика просто отпад)) Чуточек повысить уровень зп и лучшие спецы пойдут к вам рекой))

Мало бюрократии, соответствие заявленным условиям Работу некоторых процессов