Отзывы о работе в Золотое яблоко — Санкт-Петербург

Молодой коллектив,постоянно развивающаяся компания,подарки при обучении,обучения и повышения квалификации Мнение обычных продавцов не учитываются,только кормят обещаниями по исправлению ошибок,слишком долгая работа на ногах,очень мало времени на отдых,огромное необходимое количество часов обучений каждый месяц,завышенные требования для получения адекватной зп

Близость к дому. Неплохая оплата труда. Официальное оформление. Отношение в коллективе(во всем), отношение к сотрудникам и с сотрудниками. Распределение обязонностей(слишком многое навесили. Субординация, и многое другое).

Условия труда, развозка, бесплатное питание, график работы, своевременная выплата зп. Подарки на праздники. Определить четкие границы должностных обязанностей, уменьшить информационный объем на данной вакансии. Улучшить коммуникацию между операторами и работниками склада.

Хорошее и понимающее руководство, отношение к сотрудникам на уровне Возможность работать без ночных смен, а кому-то наоборот только в ночь

Честно мне нравится все. Все сделано для комфортной работы и даже можно хорошо отдохнуть в зоне отдыха Лично у меня было предвзятое руководство к мужскому полу. Я бы это улучшил и начал отбирать вправду квалифицированных специалистов

Проработала пол года. Что могу сказать...
Из плюсов:
• трёхразовое питание;
• большая кухня, где можно сделать себе бесплатно чай или кофе, микроволновки, холодильники, все имеется;
• большие чистые раздевалки для мальчиков и девочек;
• развозка, очень удобно;
• заработная плата без задержек, всегда вовремя выплачивают;
• абсолютно новый, чистый, теплый склад;
• большой, молодой коллектив;
• хорошие бригадиры смены 🤟, вам респект;
• обучение. Тебя обучают, все рассказывают и показывают;
• возможность карьерного роста. Буквально, через пару месяцев можно перейти на другую должность, логист, оператор, бракер, бригадир.
• для штатников 29% скидка на продукцию золотого яблока; Из минусов:
• сделать минимальный оклад, потому что сильная конкурентность;
• график, 3 дневных, 3 ночных. Постоянные скачки из дневных и ночных тяжело вывозить. Сделайте на выбор, либо ночь, либо день.
• не всегда свежая или вкусная еда;
•ОБУВЬ!
Золотое яблоко, я вас очень сильно люблю. Вы за пол года, стали для меня большой, дружной семьёй. Но, что за обувь вы выдаете сотрудникам??????


Обувь тяжёлая, неудобная, настолько теплая (зимняя), что ноги через минут 20 мокрые. Пару месяцев в ней походить и проблемы с ногами вам обеспечены!

Зп всегда вовремя, есть компенсация питания, ощущаешь себя частичкой чего-то важного ❤️ Непрофессиональное руководство, переходящее на личности (есть вероятность, что мне просто не повезло с филиалом. ), место для отдыха достаточно далеко от магазина. Огромную часть зп составляет премия, которую сложно получить, так как то, заработаешь ты ее или нет, зависит не только от тебя… Странная система, в общем.

Достойная оплата труда, понятные задачи, корпоративная этика в компании Коммуникации между отделами и профессионализм руководителей

Я работала в 2019-2020 году, сейчас, возможно, что то изменилось.
Работать в золотом яблоке было комфортно и приятно, не считая мелочей.
Комфортная зона отдыха, каждый день привозили еду и булочки, кофе, все это предоставлялось сотрудникам. Курилка в тц, не нужно было выходить на улицу, и тратить огромное количество времени на это. Работала в Москве и в СПб , и там и там все очень хорошо, но в СПб более комфортно. Я работала исключительно с товаром, с клиентами общаться не приходилось. Тем не менее обучения проводили для всех, очень интересные и для общего развития было здорово поприсутствовать и послушать. Форма предоставлялась работодателем, стильная и удобная В коллективе чувствовался негатив и из-за этого новеньким сотрудникам было крайне не комфортно работать. Менеджер все это поддерживал и не пытался атмосферу наладить
Но полагаю, это точечная ситуация, возможно в других магазинах было не так
В Москве коллектив был очень хороший и дружелюбный

Лучшее место на рынке труда по всем его отдельным составляющем, в виде заработной платы, условиях труда и прочего. Ничего, эта компания работает как часы

Доставка к дому после вечерних смен, хорошая зп Коммуникацию между сотрудниками

Мне повезло и мне попался замечательный руководитель склада, которая многому меня научила. Так же благодарен коллегам. Непосредственное руководство по направлению тоже довольно проффессиональное. Время решения возникающих проблем. Как и во многих крупных компаниях решение проблем занимает много времени и согласований, в связи с чес пртходитсч многое делать на коленке. Но это становление компании на рынке, надеюсь все наладят.

Стабильная зп, график, система ДМС, компания питания. Возможность устроиться на работу и без опыта зарабатывать какие-то деньги. Условия для роста, обучение руководящего персонала, отношение к «линейным» сотрудникам

Корпоративное такси
Современное видение
Питание
ДМС полис
Возможность знакомится с новыми людьми Лояльность для сотрудников
Выбор рабочего графика

Комфортные взаимоотношения с руководством, возможность выбирать медовы для достижения целей, обучение Работа с линейным персоналом

Своевременно оплата, питание, дмс, курсы. Адекватное руководство Рабочее пронстранство. Убрать смены по 23 часа

Реально интересная работа, чувствуешь себя, как в крутом универе, обучения с подарками каждый день! Крутейший коллектив, который как семья. Лучшее предложение по зп из линейных вакансий. Всегда есть к чему расти. Хотелось бы больше продавцов, потому что иногда приходилось разбирать корзины с товаром, но не у всех же консультантов физических сил на это хватает, но это совсем мелочь, учитывая плюсы.

Свобода выбора рабочего графика, близко от дома, заработная плата, прекрасный коллектив. Питание, спецодежда.

Условия отдыха, развозка, отношение к перерывам: Компания с уважением относится к потребностям сотрудников
Руководство и операторы замечательные - внимательные, ответственные и готовые обучать, помогают решать проблемы в ходе работы. Конкуренция между сотрудниками

Близость к метро, подарки за обучение, лояльное отношение в случае форс-мажорных событий Коммуникация между сотрудниками из разных отделов) система наставничества

Свобода выборе графика, уровень дохода высокий, чистое рабочее место Коммуникация между сотрудниками

Скидка для сотрудников,такси оплачиваемое компанией,компенсация еды Коммуникацию между кассой и доставкой,в доставке в определенной смене работают грубияны

Оплата всех задержек, развозка до до дома после 23:00, корпоративная скидка Менеджеры без профильного образования и опыта, курсов, обучают уже по факту работы, что сказывается на подчиненных. Отдел внутреннего контроля может просто изъять вашу вещь навсегда, если от нее например отпала их наклейка, которую они приклеивают вам при входе, хотя в их договоре прописан срок 1 год. Высокие цены на форму, качество которой вы сможете оценить уже спустя месяц носки, а вариантов не платить за нее у вас нет.
Возможность роста такова: про все новые вакансии ты либо узнаешь со сторонних ресурсов, либо в том случае, когда весь менеджерский состав отказался от повышения/перемещения внутри тт.
Сама компания не плоха, все зависит от руководителей на местах, в одном городе в разных тт условия могут сильно отличаться. Если с вами произойдет несчастный случай, то моральную компенсацию не выплатят.

Хороший коллектив, очень дружный. В целом нормально лояльное руководство. Стабильные выплаты ЗП на карту.
Как начало карьеры/первая работа/поработать несколько месяцев очень даже сгодится. Коммуникации между отделами очень слабая.
Возможны и нередки изменения условий работы или суммы штрафов, о которых ты узнаешь уже постфактум.
"Режимность" труда и отдыха.
Мест отдыха требуют создания и улучшения.

В ТРЦ Галерея прекрасный коллектив, работать с такими людьми одно удовольствие. То же самое могу сказать и о руководстве. Тяжеловато выдерживать график с огромным потоком клиентов

Условия труда неплохие. Дурдома минимум. Коллектив просто замечательный. Все всегда всё понимают. Всё прозрачно. Начальство очень лояльно. Но всегда есть одно но. Оплата труда очень низкая

Горизонтальный и вертикальный карьерный рост, местоположение Оплачивание переработок, улучшение корпоративной среды для сотрудников, увеличение заработной платы, отмена штрафов

Хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, наличие питания для сотрудников Назначать менеджерами компитентных людей, ставить реальную мотивацию, не нашружать сотрудников доп работой не относящейся к их должности

Близость к дому, дружный коллектив, включено питание, лояльное руководство и свобода самовыражения Коммуникация между управляющими должностями и подчинёнными