Почта Банк: отзывы о работе на должности
Управляющий

Карьерный рост - мой пример, рост с Финансового эксперта до Управляющего областного центра.
Инновационное развитие Банка.
Каждый сотрудник может повлиять на процесс компании и будет услышан.
Прозрачная система мотивации оплаты труда.
Сплочённый коллектив внутри областного центра.
Лояльное руководство на всех уровнях Банка.
Бесплатное корпоративное обучение.
Корпоративные мероприятия.
Система наставничества внутри областного центра, где на стадии адаптации и не только, можно получить помощь коллег Предоставление сувенирной корпоративной продукции сотрудникам.

Достойный уровень заработной платы, возможность карьерного роста. Из всех руководителей в Вологодской области , нет ни одного внешнего. Все повышены с фронт линии. Включить больше клиник, в том числе стоматологий, в дмс.
Оперативно принимать решения в ГО

Достойная заработная плата, пропорционально вкладу в общее дело. За 9 лет работы у меня было 5 повышений, а доход вырос за этот период кратно. Все руководители в Вологодской области - это сотрудники, повышенные из фронт линии, нет ни одного внешнего руководителя, что говорит о понятных критериях карьерного роста, высоких компетенциях наставничества.
Коллектив дружный, все заинтересованы в общем результате. Скорость принятия решений оставляет желать лучшего. Честь решений принимается пост фактум. Как следствие, страдает бизнес

Возможность развиваться и пробовать новое. Наличие карьерного роста и возможность для обучения как внутри компании, так и за ее пределами Своевременность изменения системы мотивации и дополнительные корпоративные фишки точно можно было бы улучшить.