Отзывы о работе в Красное & Белое, розничная сеть — Тверь

Близость к дому,коллектив,цены,служба безопасности и все.... Руководство, планы,зп,

было близко к дому, своевременная зарплата, график более-менее устраивал, единственно, что не понравилось это куча штрафов и после закрытие магазина, ты еще минут 30-45 находишься в магазине, приходишь очень поздно домой меньше штрафов, работа сама по себе не простая

Можно найти магазин близко к дому
Карьерный рост достаточно быстрый Условия труда, зарплату, график, отношение к сотрудникам

Официальный стаж, Хорошая белая заработная плата. Больше ничего Иметь достоинство и авторитет среди подчиненных

Близость к дому,возможность карьерного роста,хороший коллектив Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, график 2/2, по надобности модно взять доп выходной, оплата больничных, наличие отпуска Наличие обеда, меньше списаний за просрок с продавцов, разделение обязанностей в зависимости с должностью, тренинги/обучение

Возможность выбрать работу не далеко от дома молодой и весёлый коллектив Не сгребать всех в одну кучу и ставить МБО и срочные продажи на весь коллектив, а товар дня на каждую должность и начать поощрять действительно работающих людей, а штрафовать бездельников не желающих получать достойную з/п

Близость к дому в теории, возможность заработать деньги, общение с интересными личностями Начальство, персонал, корпоративная культура

Белая зарплата, близость к дому, отличный коллектив, хороший опыт работы в розничной торговле. Не имеет смысла даже пробовать работать в конкретном магазине, если он не оборудован нормальным складом и имеет больше одного торгового зала. Из-за отсутствия склада нормальной площади возникает колоссальная физическая нагрузка в связи с необходимостью постоянно перебирать завалы из сотен коробок и стяжек с алкоголем в поисках конкретной позиции. А при наличии больше одного торгового зала в магазине невозможно снизить потери, связанные с воровством алкоголя. Сотрудников не так много, чтобы в каждом торговом зале постоянно кто-то находился. При этом все потери высчитываются из зарплаты сотрудников.

Плохое отношение к сотрудникам(не везде), стабильные выплаты 3 раза в месяц без каких либо задержек.
Благоприятные условия труда Отношение к сотрудникам с сб стороны.

Стабильные выплаты, без задержек, есть возможность подбирать себе коллектив самостоятельно Слишком много обязанностей за столь маленькую заработную плату, у администраторов нет выходных совершенно, даже если и есть, целыми днями на телефоне с отчетами, никакой личной жизни, банально нет времени! изначально обещают совершенно другую заработную плату. За не выполнение планов, администраторов задерживают до 22.00 хотя график стабильный до 19:00 за задержки по инициативе начальства не доплачивают! Штрафы за все что только можно, заставляют выкупать товар сотрудников если подходит срок годности, если не выкупают делают распреды на сотрудников, при увольнении вешают все потери магазина на сотрудника!

В среднем только зп
Ничего больше такого там нет
Работаешь как лошадь, иногда в выходные ставят смены из-за отсутствия второго кассира Отношения коллектива и руководства
Да и вообще всё

Близость к дому, карьерный рост, обучение, возможность развиваться в компании Руководство, тут как повезёт, убрать штрафы за всё подряд

Без каких-либо подводных камней. Всё честно.
Своевременная оплата труда.
Хороший коллектив, ребята очень дружные. Руководители тоже. Норминованный обеденный перерыв. Если ты пошёл покушать или попить чай, а в это время приехала машина с товаром, то ты должен находиться в зале.
Но это не критично

Из плюсов то, что можно выбрать магазин ближе к дому, зп выплачивается своевременно Отношение компании к сотрудникам

Близость к дому. Как себя поставишь так и будут относиться . Например чтобы машины разгружали грузчики ,
Не всегда есть парни на магазине ну и желательно хорошее отношение от высшего руководства

Всегда есть подработки ( если есть желание подзаработать)
Если выполнять планы -хорошая зп Отношение руководства
На больничный лучше не уходить

Разумность, понимание, четкая постановка задачи и разбор ошибок в случае их появления Нереальные задачи для выполнения.
Всё время на ногах, постоянная текучка кадров, штрафы есть буквально за всё (но если у вас хорошие св и сб, то всё будет ок)

Близость к дому,своевременная оплата труда,возможность карьерного роста Переработки,которые не оплачиваются,целый день на ногах ,супервайзер с неадекватными требованиями

Близкость к дому
Лёгкая договоренность
Своевременный отпуск Отношение администратора к коллективу

Официальное трудоустройство. Зп 3 раза в месяц. И на этом всё В Твери огромная текучка персонала, потому что зарплата людей уходит на выкупы скоропорта , пп, и тд. Нелояльное руководство на каждом этапе. Сб штрафует на каждом шагу. Укомплектовать магазины персоналом крайне проблематично. Зарплата супервайзера также уходит на ннп (штрафы), которые прилетают с камер, на перераспреды. Одним словом, дурдом.

Близость к дому, возможность карьерного роста, иногда даже хорошая заработная плата Тщательнее выбирать сотрудников, особенно на руководящие должности

коллектив, быстрая обучаемость, близость к дому, своевременная выдача заработной платы руководство, условия, социальные пакеты.

Близко к дому, молодой коллектив, время пролетает быстро ибо много работы ) Руководство вычитает деньги с зарплаты за все что можно и нельзя, так к примеру нельзя покидать магазин с 16:00 до 19:00 это время «час пика», покинешь рабочее место минус 500 р, так же если более 3-х покупателей и открыта одна касса, тоже 500 р.
Ужасное отношение службы безопасности, супервайзеров и остального «вышестоящего» начальства. Остальные сотрудники кассиры, продавцы зачастую хорошие ребята.
На отпуск категорически запретили выходить, а если сотрудник все таки добивался отпуска его за таврящих работать.
Спец одежда так же покупается сотрудником, если без рубашки, то тоже минус 500)
Никаких ДМС и прочего.

Близко к дому, удобно добираться до места работы, это единственный плюс Работать по 14 часов - ужасно. Отношение компании к работнику еще хуже. Стоит провести какие-то реформы в этой компании, иначе все так и будут уходить

Близость к дому, своевременная оплата труда, карьерный рост. Исправить систему штрафов, поменять отношение руководителей к линейному персоналу.

Близко к дому, можно выбрать любой магазин. Возможность очень быстрого роста. Заработная плата высока только при условии, что ты вообще не выходишь с работ Огромное количество никак не объяснимых штрафов