Королёвский трубный завод: отзывы о работе на должности Менеджер отдела продаж
Оценка компании
2,2
Нормально
4 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
0
1
1
2
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер отдела продаж
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Если хотите поездить/полетать по РФ и СНГ, то эту возможность дадут, т.к рекламы у компании нет, а клиентов надо как-то искать Средний оклад на старте, а если есть опыт в металлургии, то сначала будет еще бонус к окладу
Если каким-то образом тебе отдали несколько хороших клиентов, то зарплата будет от 100к
Что можно улучшить
Забудьте про удаленную работу, нормальный сон, нормальные выходные и любые доп плюшки. Средний срок жизни нового сотрудника от 1 дня до 2 месяцев, большая текучка кадров, отсутствие какого-либо нормального обучения на старте.
По теплой базе можете даже не пытаться искать клиентов, т.к им звонят по несколько раз в день. Если ищете по Сбис или сайтам, то туда тоже звонили много раз от будет только негатив в вашу сторону.
Твоих клиентов может забрать другой менеджер, если ты не успел что-то продать да определенный период.
Несправедливое распределение клиентов среди менеджеров при увольнении прошлых сотрудников.
Расти можешь только если тебе кто-то отдаст клиентов.
Бесполезные встречи с клиентами, которые почти в 100% случаев не приносят никакого результата.
Обязательно сиди после конца рабочего дня, чтоб создавать видимость работы
Менеджер отдела продаж
Москва,
август 2024
Что нравится
Хорошая заработная плата. Окладная часть + премиальная Наличие складов и логистики
Что можно улучшить
Обучение новых сотрудников Базу для работы, инструменты для поиска клиентов
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Москва,
апрель 2022
Что нравится
Высшее руководство очень хорошее, прямые руководители не очень
Что можно улучшить
Обучение персонала, который приходит без особого опыта
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Воронеж,
декабрь 2021
Что нравится
Крупная компания. Большое производство. Склад. Металлопрокат нужен всем, но, и конкуренция очень большая. Нужно идти в ногу со временем, а с этим на Воронежском заводе плохо было.
Что можно улучшить
Слабая система мотивации. Маленький оклад и проценты с продаж. Плохая организация труда и отдыха сотрудников. Сидели в старом офисе при заводе на Волгоградской. Маленький стол, старый обычный стул и коробки вокруг тебя. Работать нужно было с 8 утра до 8 вечера минимум.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Королёвский трубный завод
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Сайт: http://www.ktzholding.com
Категория: Металлургия, металлообработка