Отзывы сотрудников о компании Купол Майнинг Сервис
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Старший специалист отдела кадров
Спасатель
Отзыв сотрудника
Проходчик
Отзыв сотрудника
Руководитель полевого лагеря
Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
Отзыв сотрудника
Машинист экскаватора
Отзыв сотрудника
- Обучение и развитие: Компания, которая инвестирует в профессиональное развитие своих сотрудников, предлагает тренинги, курсы и возможности карьерного роста, действительно ценивается.
- Обратная связь: Регулярная и конструктивная обратная связь помогает мне расти и развиваться в профессиональном плане.
2. Позитивная рабочая культура:
- Прозрачность и честность: Открытость руководства и прозрачные коммуникации создают доверительную атмосферу.
- Командный дух: Дружелюбная и поддерживающая команда, где коллеги готовы помочь и работать вместе для достижения общих целей.
3. Баланс работы и личной жизни:
- Гибкий график: Возможность работать удаленно или иметь гибкий график позволяет лучше балансировать между работой и личной жизнью.
- Поддержка здоровья и благополучия: Наличие программ для поддержания здоровья сотрудников, таких как спортивные залы, медицинская страховка и программы ментального здоровья.
- Прозрачная система вознаграждений: Важно, чтобы система премий и бонусов была прозрачной и справедливой.
2. Улучшение внутренней коммуникации:
- Эффективность: Улучшение каналов общения между различными отделами и уровнями управления.
- Информационная доступность: Легкий доступ к необходимой информации и ресурсам для выполнения рабочих задач.
3. Поддержка инноваций и креативности:
- Средства и ресурсы: Предоставление необходимых инструментов и ресурсов для реализации инновационных проектов и идей.
- Признание: Признание и поощрение креативных и инновационных идей сотрудников.
4. Повышение инклюзивности и разнообразия:
- Программы и инициативы: Внедрение программ, направленных на поддержку инклюзивности и разнообразия в рабочей среде.
- Обучение: Проведение тренингов и семинаров на тему разнообразия и инклюзивности для сотрудников всех уровней.
Отзыв сотрудника
Секретарь на ресепшн
Участковый геолог
Пробоотборщик
Слесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования
Техник по ремонту горного оборудования
Старший геолог
Электрогазосварщик
Отзыв сотрудника
Администратор
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Техник
Оператор по вводу данных
Надежный работодатель с западным менеджментом
Старший специалист по закупкам
Инженер по планированию горных работ
Геолог 2 категории
Программист 1С
Отличные бытовые условия на производственных участках.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Купол Майнинг Сервис
93.6% сотрудников рекомендуют компанию Купол Майнинг Сервис для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Сотрудники компании Купол Майнинг Сервис оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 47 оценок.
Сотрудники компании Купол Майнинг Сервис оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 47 оценок.
Сотрудники компании Купол Майнинг Сервис оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 47 оценок.
Highland Gold – производитель золота с прочной репутацией, управляющий активами мирового класса, расположенными в России. Среди них проекты по добыче, освоению и геологоразведке. Компания имеет штат первоклассных специалистов в сфере управления и эксплуатации, обладающих опытом работы в России и за рубежом, а также впечатляющий объем запасов, прошедший аудит в соответствии с международной классификацией JORC.
Группа Highland Gold сегодня:
- Входит в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
- Добывает благородные и цветные металлы (золото, серебро, цинк и свинец)
- Внедряет современные технологии и методы исследований
- Развивает экологичное производство
- Поощряет профессиональное развитие и карьерный рост
- Создает безопасные и комфортные условия для работы и отдыха
- 9 регионов присутствия: предприятия на Чукотке, Камчатке, в Бурятии, Забайкальском и Хабаровском краях
- Более 10 000 сотрудников
ООО «Купол Майнинг Сервис» - предприятие, входящее в Группу компаний Highland Gold и обеспечивающее сопровождение операционной деятельности действующих горнодобывающих предприятий на территории Чукотского автономного округа: рудник «Купол» (АО «Чукотская горно-геологическая компания») и рудник «Двойной» (ООО «Северное Золото»).
Офисы компании АО «ЧГГК» в г. Анадырь и Билибино оказывают административную и логистическую поддержку двум золотосеребряным месторождениям «Купол» и «Двойной» на севере ЧАО, взаимодействуют с местными и региональными органами власти, ведомствами, местным населением и организациями. Также офисы компании обеспечивают снабжение участков, соединенных между собой 100-километровой всесезонной дорогой, проложенной через труднопроходимую тундру.
Офис компании, расположенный вблизи портового города Певек, – важнейшее логистическое звено снабжения производства на «Куполе» и «Двойном».
Сотрудники офиса обеспечивают взаимодействие с морским портом, таможенной службой, а также отвечают за организацию доставки материалов и оборудования на рудники «Купол» и «Двойной» по 400-километровой зимней дороге.
Офис компании ООО «Купол Майнинг Сервис» в Магадане оказывает административную и логистическую поддержку производственным участкам «Купол» и «Двойной», взаимодействует с местными, региональными и федеральными органами власти и ведомствами, а также с реализует социально-ориентированные инициативы и проекты в сотрудничестве с местной администрацией и общественными организациями.
Если ты готов участвовать в масштабных проектах, достигать амбициозных целей, решать интересные задачи и быть частью команды, нацеленной на успех, присоединяйся!
Highland Gold – объединяем лучших!
Информация о Купол Майнинг Сервис
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: https://russdragmet.ru
Категория: Металлургия, металлообработка Добывающая отрасль