Отзывы о работе в Экспертные Решения — Санкт-Петербург

- отзывчивость
- любовь к своему ремеслу
- профессионализм в бизнесе
- чистый openspace
- адекватность
- стремление к лучшему
- четкий план развития сотрудника и компании
- перспективы Добавить удаленку, купить корпоративный автомобиль, добавить обучалок - уверен, дело времени.

Во-первых, руководители — просто супер. Они не только профессионалы, но и настоящие лидеры, которые всегда готовы помочь и поддержать. С ними работать — одно удовольствие, они вдохновляют и способствуют продуктивной работе .
Во-вторых, зарплата здесь на высоте. Руководство понимает, что деньги - лучшая мотивация, и обеспечивает конкурентоспособные условия.

И, конечно, наш офис — это просто класс! Современный дизайн и удобные рабочие места создают комфортную и продуктивную атмосферу.

В общем,здесь есть все необходимое для успешной карьеры и личного развития. На самом деле написать нечего
Потому что все идеи по улучшению обсуждаются с руководством и воплощаются в жизнь

Работаю в компании относительно недавно.
Лояльное руководство, у которого всегда есть план, которое знает, как работает каждый отдел, и чем занят каждый сотрудник компании. Рассматривают предложенные идеи и помогают в реализации.

Формальные показатели также прекрасно закрываются. Зарплата без задержек, больничный оплачивают в полном объеме, все вопросы решаются крайне оперативно, через открытый диалог и действия.

Планирую и дальше расти и процветать вместе с компанией ❤️ Хотелось бы больше обучений и коллективных мероприятий.

Компания отличная по всем направлениям. Начиная от отношения собственников и заканчивая командой. Интересные задачи и большое количество полезной и прикладной информации. Обучения за счет компании как в области продаж так и касаемо самого продукта. Офис отличный, демократичный стиль управления. Компания развивается очень быстро поэтому большое количество интересных идей не успевают реализовываться.

Приятно общаться с некоторыми ребятами, всегда поддержат и выслушают. Бесплатный кофе, чай. В плане графика работы, руководство всегда идёт навстречу, можно отпроситься и т.д. В случае необходимости, поломки техники, оперативно покупают новую, что не нарушает процесс работы. Ввести выплаты 2 раза в месяц и создать конкурентный уровень оплаты труда;
Ввести корпоративные мероприятия; Выстроить иерархию, чтобы каждый знал и понимал, кому он подчиняется.
Соблюдать правила корпоративной этики и уважительного общения друг с другом. Встраивать реальные планы на будущее, медленно следовать им. Не нарушать личные границы, уважать свободное время сотрудников.

Из плюсов много хороших ребят в коллективе, с кем приятно общаться 1. Отсутствие комфортных условий работы (микроволновка появилась через несколько месяцев)
2. Тоталитарный режим управления со стороны руководителей
3. ЗП не в рынке
4. Манипулятивное отношение руководства
5. Переработки

Работа в компании предоставляет широкие возможности для профессионального или личностного роста, а предлагаемые идеи и инициативы активно поддерживаются руководством. В компании ценят профессиональные навыки сотрудников и не ставят их под сомнение, делегируя сложные задачи и разделяя ответственность.
Отсутствие стагнации и нацеленность на результат – основной драйвер роста компании и развития сотрудников. Работая уже более 5 лет, у меня не возникает сомнения в правильности сделанного мной выбора. К сожалению, в компании не до конца выстроена система развития и дополнительного профессионального образования сотрудников. Компания предоставляет возможность обучения, но это носит эпизодический характер и не всегда является своевременным.

Хороший коллектив, руководство.
Отсутствие строго дресс-кода.
Чистый, современный офис.
Приходишь на работу, как на праздник. Только уровень заработной платы.
Остальное всё более чем в порядке.

Крутой коллектив и серьезные результаты. Большая возможность для реализации своих идей и планов. Добавить корпоративное обучение на постоянной основе. Внедрить корп питание