Группа компаний OPEN: отзывы о работе на должности
Супервайзер по мерчандайзингу

График, проекты, мотивация заработную плату, отдых

- компенсация ГСМ
- заработная плата без задержек (оклад только)
Эти 2 пункта и так должны быть, как и положено по ТК РФ. - Планы невозможно выполнить, бонусную часть практически не получить. Регионального супервайзера волнует только "своя рубашка", проблемы линейного персонала ему/ей не интересны.
- Супервайзер выполняет роль кадровика, часто приходится работать в полях за мерчандайзеров, так как штат не набирается.
- Обратную связь по рабочим вопросам от руководства и офиса (кадры/бухгалтерия) можно ждать сутками.

Свобода в достижении результатов, периодически становятся добрыми и пушистыми - раздают "плюшки": подарки детям на НГ, мотивашки и т.д. Отношение к персоналу. Руководство не ценит людей от слова "совсем"((

Близость к дому. Не плохие тренинги. Выбор рабочего места. Вкусная столовая. Коммуникацию между руководством и подчиненными. Прозрачность в оплате труда.

Удаленный формат работы , лояльное руководство, большой состав тренеров. Повысить оплату труда , выдавать инструменты для работы (ноут , И так далее) .

Свободный график, home office, близость к дому, география работы Оплата труда, прозрачность выплат

График работы, выбор территории, стабильная зарплата, возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Выплаты согласно договоренности и без задержек. Руководство с адекватными требованиями. Хорошая компания, не хуже других агентств. В моём понимании принципа работы агентства, улучшать нечего, всё и так нормально.

Открытость, возможность расти как горизонтально, так и вертикально. Школа обучения, трудоустройство ТК РФ Все и так отлично. Желаю дальнейшего процветания компания и самых лучших клиентов.

Свобода при выборе графика, оплата труда, коллектив, руководство. Адаптация сотрудников