Отзывы о работе на должности Руководитель проектов в компании БАРС Груп — Казань
Оценка компании
4,4
очень хорошо
11 отзывов
5
4
3
2
1
6
4
1
0
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель проектов
Казань,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Выстроены процессы, быстрая адаптация в айти разработку, четкое понимание ролей и обязанностей. Много внимания на драйв, мероприятия
Что можно было бы улучшить
Ресурсы перегружены, слишком много проектов для существующей команды. Мало контроля за качеством и результативностью.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Супер коллектив.Лояльный и приятный менеджмент от непосредственного руководителя до топов.
Компания заинтересована в росте сотрудников, стоит только захотеть.
Неплохая зарплата для Казани.
Корпоративы огонь.
Что можно было бы улучшить
Была бы не лишней компенсация спорта. Возможно, обновить офис на Некрасова.
Руководитель проектов
Казань,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Все нравится, работодатель прекрасный. Белая зарплата, всегда в срок. Хорошие премии по итогам года. Интересная работа, возможности для карьерного роста.
Что можно было бы улучшить
Переработки и кранчи это обыденность, особенно под конец года. Не всегда прозрачно как формируются бонусы по результатам труда. Относительно большая текучка.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Компания дает все необходимые возможности для роста и развития, в компанию можно прийти бизнес аналитиком и уже через пару лет стать product либо project менеджером
Что можно было бы улучшить
Было бы отлично в офисах добавить свежих фруктов на постоянной основе)
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Гибкость, молодой коллектив.
Что можно было бы улучшить
Регламентировать некоторые вопросы
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Компания предоставляет отличную возможность попасть в IT индустрию, если хотите поменять специализацию или вообще нет такого опыта.
Что можно было бы улучшить
Адаптация новичков проходит очень тяжело (нет дорожной карты). Уровень дохода в секторе ниже рынка, если у вас уже есть опыт. Концентрация компании на b2g клиентах, B2B клиентов почти нет.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Близость к метро, крутой офис, крутая доп активность, много пакетов, самые крутые вечеринки
Что можно было бы улучшить
Не всегда интересные проекты, побольше b2b проектов
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Казань,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Чудесная команда, интересные задачи, хороший уровень ЗП
Что можно было бы улучшить
Усилить команду региона
Преимущества и льготы
Руководитель проекта
Казань,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Понимающее руководство, свободный график, удобный офис
Что можно было бы улучшить
Зарплату бы побольше платили
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Работал в БЦ BI. Невероятно крутые и адекватные руководители. Система управления чёткая и понятная. Руководитель выступает как наставник и старший товарищ - не давит избыточным контролем, всегда готов помочь. Но и халтурить не получится. Если кратко - тут команда профессионалов и надо соответствовать. Первая работа, где я чувствовал себя частью команды - готовой помочь и бросаться на задачи сообща
Что можно было бы улучшить
Я уволился из компании из-за того, что мне не нравилось работать ч госзаказчиком - бюрократия, всё медленно, там люди просиживают штаны, вместо работы на результат. О Барсе негативного ничего не могу сказать, всё нравилось. Всё минусы, из-за которых уволился, заключались в заказчике (гос компания), а не Барсе
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Плюс работодателя : лояльность к сотрудникам , но это также можно отнести и к минусам ( работают сотрудники на руководящих должностях , которые не приносят компании увеличение производительности и улучшение качества оказываемых услуг ) ; тимбилдинг, корпоративные встречи; дополнительное обучение Карьерный рост возможен при активности со стороны сотрудника,
Что можно было бы улучшить
Изменение в подходах планирования и осуществления работ по существующим и Новым контрактам ; в компании ( некоторых бизнес-центрах) принято «тушить пожары», а не планомерно и качественно подходить к решению задач
Преимущества и льготы
Похожие компании в отрасли
Информация о БАРС Груп
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://bars.group
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет