Отзывы о работе в ТАТТЕЛЕКОМ — Елабуга

Компания применяет новые технологии в развитие и модернизации сетей. В службе по обслуживанию и подключения абонентов, сменить автотранспорт на Лада Ларгус.

Сфера деятельности и лояльность к сотрудникам. Чувствую себя в этой компании как в своей тарелке. Профессиональное развитие. Более упорно обращать внимание на изучение и понимание сути вещей, как всё работает и почему.

Своевременная заработная оплата
Компенсация за автомобиль ГСМ График работы, создание нарядов до обеда после на следующий день, повысить ГСМ расходники личного автомобиля, обучения повышения квалификации,

-Достаточно лояльное к своим сотрудникам руководство в районах, в отличие от управления;
-близость от дома;
-отпуска, больничные, скидки на детские лагеря, своевременные выплаты ЗП, премии;
-не везде и не сразу, но в целом производится обновление парка оргтехники, инструментов,технологического оборудования;
-можно получить немалый опыт и квалификацию с нуля, работая в ТТК;
-ТТК стремится развивать технологии, не отставая от конкурентов на территории Татарстана -уровень зарплат никогда не был козырем в ТТК, он всегда отстаёт от аналогичных специальностей в других отраслях;
- ежегодную индексацию ЗП убрали из коллективного договора(где был профсоюз когда принимали такое решение?)
- все по тем же причинам, ТТК становится кузницей кадров для других предприятий, упуская молодых специалистов, которых не устраивает уровень ЗП в ТТК;
- давно ушла в небытие возможность получения хотя бы служебного жилья в аренду для специалистов отрасли в своем городе
- возможно ТТК пора выходить за пределы Татарстана и осваивать новые регионы

В целом зарплата зависит от проделанной работы, думаю как и везде, чем качественнее, тем лучше Обучение поближе для маленьких городов, было бы здорово если специалисты выезжали

Ответственность за коллектив.уважительное и доброжелательное отношение Отдых работников(нет прфсоюзнных путевок), вообще всё устраивает

Трудоустройство по ТК РФ, социальные гарантии, предусмотрены дополнительные выплаты, система ежегодных оплачиваемых отпусков, своевременные выплаты з/п, премирование. Возможность профессионального обучения. Оказываются социально-экономические меры поддержки со стороны профсоюзной организации, что особенно актуально для сотрудников, имеющим детей. Близость места работы к дому, удобный график работы с 8:00 до 17:00, с 2 выходными днями. Оснащение кабинетов всем необходимым оборудованием, оргтехникой, мебелью и т.д.
Хороший, дружный коллектив, готовый всегда помочь адаптироваться к новым условиям работы. Лояльное руководство. Повысить уровень дохода, с учетом роста цен на ЖКХ, продукты и т.д., ежегодная индексация заработной платы, комнату отдыха для сотрудников.

Своевременная зарплата, комфорт на рабочем месте, близко к дому. Поднять зарплату, ввести доп. медстрахование, возможность санаторного отдыха, обеспечение новым оборудованием и принадлежностями для работы

Стабильная ЗП в срок , все по ТК РФ, коллектив сплоченный Уровень зарплаты низок, задачи добавляются год от года. Малочисленность штатных специалистов, работать не с кем. С недавнего времени не обучают специалистов
Инструменты не меняются годами. Нет межсезонной спецодежды.
Автотранспорт в плохом состоянии, сервис по огромной очереди и не качественный.

Более-менее помогает коллектив, работа близко к дому, в главном офисе есть вода и микроволновка, холодильник. Выходить на улицу расклеивать, в самый холод, перед тобой стоит клиент,но если ты не успел с ним начать разговор его уже обслуживает другой специалист, получается денег ты много не заработаешь если не будешь нахальным, воду покупаешь сам, форму не выдают (у компании не хватает денег), обучаешься сам (при большом количестве информации)

Близость к месту проживания Уровень зарплаты и условия труда