Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Благовещенск

Только нормальный коллектив, остальное все очень плохо. Работа подойдёт только если вы собираетесь работать не более 3 месяцев Улучшить оборудование, сделать нормальный график работы, выплачивать деньги соизмеримо с выполненной работой, снабжать сотрудников формой, не просить их отменять отпуска или выходить недолечившись. Починить большинство офисов

Расположен рядом с домом, удобное продвижение по карьерной лестнице Коммуникация между сотрудниками. Повысить зп и сделать более прозрачными и понятными критерии за что платят. Лучше учитывать расположение точек и не требовать от них невозможного

Близко к дому, хороший и дружный коллектив, постоянные обучения в сфере связи Снабдить Новыми компьютерами, и наконец починить единое окно, порой неделями не могли туда нормально попасть и убрать Verme, очень неудобная программа, часто пишет что работника нет на рабочем месте, и порой нет возможности скорректировать расписание в пользу работника, программа сама ставит тебе режим работы, до неё было лучше

Близость к дому, хороший коллектив, хороший офис ну и нормальный начальник офиса попался Обучения для начинающих сотрудников компании, ну и для удержания сотрудников нормальную зарплату

Коммуникативность, честность, достойная оплата... Условия труда, поощрение хороших сотрудников.

Сменный рабочий график. Условия труда, доход. Коммуникация между сотрудниками

Возможность карьерного роста, однако это заставляет постоянно, даже в свободное время находиться на работе. Знания руководства, руководители не понимают и соответственно не выполняют своих обязанностей.

Нет задержек по Заработной плате . Соцпакет. Комфортные условия в салоне и пожалуй на этом все Улучшить схему премирования , желательно такую , как была в 2015 2016 годах, график работы не до 20:00 , а до 19:00 хотя бы . Так как зимой приходится ходить с работы пешком , автобус последний уходит в 20:15 , а мы в это время только смену закрываем и приходится идти пешком по морозу. На такси денег нету , кататься каждый день . Было бы не плохо если бы проезд оплачивался до дома. И зп нужно поднять, схема премирования постоянно меняется , и с каждым разом все хуже и хуже , а планы выставляют не маленькие

Офис продаж находился недалеко от дома, рядом располагались магазины, где можно было приобретать еду и различные товары первой необходимости. Молодой и дружный коллектив. Замечательный тренер, который обучал техникам продаж, а так же постоянное развитие в этой сфере. Официальное трудоустройство. Своевременная выплата зп без задержки. Оплачиваемый учебный отпуск. Условия зоны отдыха (не было микроволновки). Увеличение окладной и премиальной части. Улучшить обновление продуктов продаж новинками и больше разнообразия в гаджетах. Заменить компьютеры и улучшить программное обеспечение. Найти новых подрядчиков на более современные терминалы. Обеспечить сотрудникам стабильный график работы со всеми их пожеланиями. Улучшить способы мотивации сотрудников.