Отзывы о работе в СНС, Группа Компаний — Белгород
Специалист по ИТ
Белгород,
июль 2022
Что мне нравится в работодателе
Неплохие условия труда, четко налаженные глобальные процедуры проверок и профилактики ПК. Хорошие условия для удаленной диагностики.
Хороший административный персонал филиала.
Надзирающие и помогающие в решении проблем в ДИТ не зря едят свой хлеб.
Великолепный коллектив среди сотрудников других филиалов.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие инструментов для локального ремонта и не желание компании в содействии этому.Нет единой справочной и набора локальных технических инструкций для введения в должность.(Если бы не коллектив в филиалах, многие вещи бы просто не исполнялись за неимением знания по их исполнению и прочитать об этом негде).
Для ИТ-специалиста в филиале нет вообще никаких курсов и повышения квалификации.
Нет премий и поощрений сотрудников филиалов ДИТ.
Зарплаты в филиалах на момент моей работы долго не повышались и болталась на нижней планке средних ЗП по регионам.
Ответ представителя компании
Август 2022
Автор, ответим Вам по пунктам:1. IT-специалист филиала должен выполнять профилактику поломок оборудования, что не требует специфических для IT-специалист знаний и инструментов.
При необходимости сложного ремонта оборудование передается в специализированный сервисный центр.
Более того, для профилактики предусмотрены расходные материалы, которые можно запросить через службу helpdesk.
2. По части наставничеств и адаптации для сотрудников ведется обширная работа:
- после приема за сотрудником закрепляется куратор (в Вашем случае - это функциональный руководитель), а также составляется план ввода в должность;
- в течение испытательного срока куратор осуществляет ввод в должность – передачу дел, знакомит с функционалом, инструкциями и пр. (в т.ч. должностные и пр.инструкции доступны сотруднику в системе Реквест) ;
- по итогам испытательного срока производится оценка адаптации сотрудника непосредственным руководителем;
- также при трудоустройстве на работу назначается ряд обучающих курсов для успешной адаптации;
- кроме того новичок всегда может обратиться за помощью к непосредственному руководителю, а также в корп. службу обратной связи.
3. В ГК "СНС" всегда есть возможности для развития. И это лишь вопрос желания и способностей сотрудника. Вероятно, чего-то из этого Вам не хватило.
4. В Компании предусмотрена четкая система премирования/поощрения (в т.ч. и для IT-специалистов). И здесь опять же все зависит от профессионализма сотрудника и качества выполняемой им работы.
5. В нашей Компании ЗП всегда в рынке, а зачастую и выше (это контролируется путем проведения систематических мониторингов ЗП).
Но здесь спорить бессмысленно, т.к. у каждого свои запросы.
Надеемся, что Ваши запросы соответствуют Вашим компетенциям и Вы обязательно найдете работу-мечты ;)
С уважением, ГК "СНС".
Водитель
Белгород,
ноябрь 2020
Что мне нравится в работодателе
Работаю более четырех лет. Думаю это что-то да значит. Нормальная работа, с хорошей оплатой. Возможно кому то не привычно, что на работе надо РАБОТАТЬ, но я лично не люблю отсиживаться в гараже, лучше зарабатывать больше, чем за минималку сидеть ровно. Оплата всегда вовремя, штрафов и не видел, что бы были у кого-то. На счет наказаний, штрафов, просто не знаю. Сам я к работе отношусь ответственно, поэтому никогда претензий не было. А переработки да, случаются. Но они и оплачиваются отдельно.
Что можно было бы улучшить
Что можно улучшить? Наверное более серьезное отношение к работе некоторых коллег. А то бывает всю команду подводят. Но это минус больших коллективов…
Похожие компании в отрасли
Информация о СНС, Группа Компаний
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)