ПИК-специализированный застройщик: отзывы о работе на должности
Инженер строительного контроля

Возможность изучить что новое. Карьерный рост. Удобное расположение объектов. Расширить систему мотивации

Бонусная система
Расположение объектов
Коллектив
Крутой ЦО
Корпоративчики в штабе строительства Сплошная бюрократия
Чтобы что-то нужное протолкнуть требуется слишком много усилий
Всё очень инертно

Близость к дому, выбор рабочего графика по договорённости. Взаимодействие между руководителем и работниками, чаще проводить обучение.

Своевременная оплата труда, великолепные условия, возможность взятия отпуска Можно было бы повысить заработную плату

Близость к дому, график работы Подключение всех инструментов для работы при приеме на работу, а не в процессе.

1.Чётко поставленные задачи
2. Официальное трудоустройство с белой заработной платой
3. Выделение рабочего пространства (кабинет, орг. Техника, спецодежда, инструмент)
4. График работы 5/2 (выходной день по согласованию с руководством. Оплата в двойном размере) Большая коммуникация руководства с подчиненными

Крупная компания, белая зарплата без задержек. Есть годовой бонус. Отношение руководства к сотрудникам можно было бы изменить на менее потребительское. Также было бы неплохо ввести должностные инструкции и систему мотивации.

Возможность профессионального развития, обучение, совершенствование навыков Коммуникация между сотрудниками

Распределение-привязка относительно места жительства.Стабильность выплаты з/п. Отношение подрядчиков к выполнению работ.

Крупная компания с возможностью роста и развитием. Стабильность. Добавить больше социальных плюшек и возможностей

Белая компания, заработная плата на уровне столицы по аналогичной деятельности. В принципе всё хорошо, иногда не корректно работала программа для подачи заявления через сайт компании.

Свобода в выборе рабочего графика. Оснащённость рабочего места. Уровень заработной платы.

Отличная идеальная компания для работы, одни плюсы. А сотрудникам относятся очень хорошо , конкурирующая зп. И минусов могу сказать, только слабые подрядные организации.

Надёжная компания, отличное отношение Оплата труда. Повышение зп сотрудникам

Современные, интересные проекты в массовом жилищном строительстве. Продуманная концепция. Методы улучшения качества строительства и проектирования.

Крупный, стабильный застройщик. Первый в России, из чего следует соблюдение ТК Отношение к строительному контролю

Близость к дому, лояльное отношение руководство . Коммуникация между сотрудниками.

Своевременная зп, хорошие условия труда, дружный коллектив Увеличил бы оклад до 120000руб минимум

Профессиональное развитие, в слаженной команде специалистов, знающих своё дело Командировки, для обучения современным технологиям в другие страны.

Коллектив очень нравился в этой компании. Это удерживало от увольнения Не экономить на людях. Постоянная нехватка людей, из-за чего приходится выходить и на выходных. То есть 5/2 работать не получится.

Крупная компания , много специалистов , но зп низковата. Уровень дохода можно было бы более