Отзывы о работе в Объединенные Пивоварни — Санкт-Петербург

Очень нравилось руководство и сотрудники моего отдела: распределенная команда по разным городам, но при этом ощущалась именно как команда! Может на текущем этапе это уже давно сделано, но во время работы не хватало более прогрессивных инструментов по работе с данными кроме екселя.

Хорошие условия работы, достойная мотивация, наличие корп.авто Не было возможности развития и роста

Относительно неплохой продукт
Компенсация гсм
Неплохая школа Зарплату
Компенсацию амортизации автомобиля
Условия труда и роста карьерного

Полностью белая зп, адекватные планы, руководство на местах одекватное. Не ставить во главе подразделений людей которые вообще ничего не понимают в продажах, а пытаются работать в области мнимых сокращений расходов компании, но не на своей зп.

Условия труда, тренинги, система обучения и повышение квалификации персонала, предоставление корпоративного автомобиля, Затрудняюсь ответить!

Отличный коллектив, своевременная зп, близость к дому. Хороший офис, питание Уровень зп низкий. Очень высокая загруженность, совершенно не соответствует уровню зп.

Неплохая заработная плата , есть дмс , своевременная выплата зп Руководство компании , отношение к людям

Рабочий график, стабильность до какого-то момента. Возможность расти Оплату труда, уйти от двойных стандартов, четче прояснить стратегию

Стабильность, дружный коллектив, постоянное расширение производства. корпоративные мероприятия, спортивные занятия для сотрудников.

Удобный рабочий график Удобное расположение офиса и его комфорт Всё остальное. Поменять всё руководство и набрать грамотных специалистов, которые бы знали свое дело

Корпоративные мероприятия, служебный автомобиль, белая зарплата Неравенство зарплат на одной должности

Отличный коллектив, отзывчивые коллеги, хорошая спец одежда, удобный график 2/2 Руководитель отделения достаточно далек от технической составляющей подконтрольного им участка. Технологии которые пытаются контролировать все и всегда, чем изрядно мешают работе. Устаревшее оборудование.

Возможность выбора графика, своевременная выплата зп, оформление по ТК Пересмотреть зп, и расходы на ГСМ

Крупная международная компания, культура производства, обучение, условия труда Бюрократия, межслужебное взаимодействие

Отличный коллектив профессионалов в котором комфортно работать и есть возможность расти как профессионально так и личностно Рассмотреть больше дней в удаленном формате.

Не нормированный график работы. Дружный коллектив, стабильная зарплата Повысить зарплату до конкурента

Свобода выбора рабочего графика,дружелюбный коллектив,грамотное руководство. Рабочую программу на планшетах

Мобильность в работе, хорошая зарплата, отличные руководители. Коммуникация между сотрудниками

Заработная плата выше рынка, сохранившиеся европейские корпоративные ценности Процессы и процедуры не выстроены. Предстоит много работы по улучшению

Удобный график работы, отличный современный офис, дружный коллектив. Коммуникации между сотрудниками

Кормят, одевают ежедневно проводятся планерки и график крайне удобный Уровень заработной платы, отношения руководитель-›подчиненный

Близость к дому. Столовая, коллектив.Зона отдыха. Раздевалке и душ. Зарплату и отношение начальства

Развитие, личностный рост. Отношение к сотрудникам. Условия труда. Предоставление ДМС и транспорта Мотивация сотрудников, снижение пробегов

Хорошая корпоративная культура Улучшить взаимодействие между отделами

Равномерная и адекватная нагрузка,
Укомлектованность штата,
Удобный график Прозрачность работы тех. поддержки

Свобода в выборе графика, работодатель прислушивается к сотрудникам, хороший коллектив Уровень заработной платы

Стабильность, близость к дому, прозрачность дохода Предоставление служебного автомобиля

Социально ответственная компания по отношению к сотрудникам, партнёрам, клиентам. Хорошая корпоративная культура, значимый соц.пакет. Коллектив дружный. Коллеги из смежных отделов всегда готовы прийти на помощь. Некоторые внутренние процессы и согласования имеют формальный статус, но обязательны к исполнению, что замедляет развитие

Близость к дому, все официально, есть столовая, есть доставка, дмс. Заработная плата не соответствует ценам, низкая

Корпоративный автомобиль,своевременная зарплата.Медицинская страховка Очень много офисной работы.Надо заниматься продажами,а не постоянными отчетами и переписками.