Отзывы о работе в Ростелеком — Томск

Руководство всегда шло навстречу и в плане запросов на интересные задачи, и в личных обстоятельствах. Регулярные веб конференции с руководством, отвечающим на наши вопросы. Коллектив большой, ребята отзывчивые - сами если не знают ответа, то подкинут несколько полезных контактов, поддержат. ЗП платят стабильно, квартальные премии, за успешные проекты дополнительные( к премии) плюшки в виде , например, сертификатов на подарки/покупки. Подтянуть можно было бы систему наставничества и ретроспективный разбор плюсов и минусов реализованных проектов, и исходя из этого анализа составление личных планов развития.

Единственный плюс это работа в офисе, всё остальное весьма печально. Поднять зарплату, и не давить на сотрудников. Жить на 36500 нелегко знайте ли.

Хороший и понимающий свою работу начальник. Хороший коллектив Заработную плату и возможность карьерного роста

Свобода от офисной суеты. Никто не стоит над головой, делаешь свое дело. Прислушиваться к коллективу в решениях определенных вопросов.

Своевременная оплата так сказать труда Всё. совсем. отношение к персоналу.

Удобный график работы 2/2. Условия работы, плохое снабжение материаламии инструментом.

Удобный график работы Уровень заработной платы

В целом, организация хорошая : условия труда , коллектив , месторасположение офиса, есть большая вкусная столовая.
Все достаточно удобно. График работы устраивает. Можно улучшить только одно : зар/плату. Достаточно низкая. А также , позволить молодежи развиваться в плане карьерного роста . С этим тоже туговато.

Большая федеральная организация, большая ниша на рынке, специалисты высокого уровня! Улучшить работу профсоюзов, увеличить обратную связь, осваивать федеральные программы.

Стабильность, соблюдение трудового кодекса, социальный пакет Отношение в коллективе

Рабочий график удобный,руководитель группы лояльный,есть комната приема пищи Нагрузку на сотрудников,взаимоотношения в коллективе,размер заработной платы,сделать требуемый строгий дресс код за счет работодателя или вовсе его отменить

Свобода в выборе графика Заработную плату, график работы.

Невостребованный продукт. Сплошная бюрократия даже в пределах одного подразделения. Большая текучка.
Нормальный график. Есть комната для приёма пищи. За результат особо никто не спрашивает, хочешь заработать работаешь, не хочешь получишь оклад только. Но ни кто тебя терроризировать не будет за результат. Поменять руководство на молодых и амбициозных людей.

Хороший коллектив но доход очень маленький,но все же он зависит от вас Качество офиса и отношение к сотрудникам

Колектив, офис, условия для обеда и очень гибкий график, условия для работы (телефоны, тёплое рабочее место, возможность сделать рабочее место под себя) Оплату, ввести оплату часа и улучшить телефонную базу номеров

Прекрасный коллектив, интересная работа. По факту организация является не плохой кузницей кадров. Пересмотреть политику заработной платы.

Близко к дому, стимулирование работников в виде премий, командная работа, всегда есть возможность заработать больше. Коммуникация между подразделениями

Платит стабильно. Но мало. Увеличить зарплату. ДМС для всех.

Свободный график, коллектив который поможет в освоении работы. Чтобы был оклад. И не обещать золотые горы новичкам в первый месяц работы

Великолепный коллектив. Не плохие бонусы. Ведущая компания в своей отрасли. Организацию различных работ, условия этих работ. Заработную плату.

Комфортный офис, удобное расположение Отношение к сотрудникам, не забирать их сделки

Комфортное рабочее место, бестолковая и бесполезная программа обучения, в ходе которой можно отдохнуть от основной работы с бесплатным кофе и печеньками. Коммуникации между различными службами отсутствует, имеет место некоторая конфронтация. Карьерный рост по феодальному принципу то есть берут родственников или знакомых. Оплата труда в коммерческом блоке зависит от показателей, которые безжалостно подделываются лояльными руководству сотрудниками. Остальным голый оклад. Половина управления слоняются полдня с кружками по этажам по гостям. Все льготы - избранным, остальным ничего не светит. Завышенные тарифы на услуги рассчитаны на госструктуры, пилящие бюджет.

Свободный график и лёгкая работа. Школьнику самое то. Или как подработка Улучшение качества труда

Нормальная работа, стабильно, точно не обманут. В остальном условия самые обычные Зоны отдыха, заработную плату

Условия комфортные если изначально не давать садиться себе на шею и не урабатываться. Кто везёт - на том и едут. Зарплата ниже по рынку. Уровень работы при этом требуют высокий. Но получается соответствующий.

Стабильная з.п. условия труда. Все в соответствии с ТК РФ. адекватное руководство. Удобное расположение офиса. Добрый коллектив К сожалению попала под сокращение

Возможность удалённой работы. Свобода реализации Увеличить заработную плату. Снизить бюрократию

Официальное трудоустройство, белая заработная плата, исполнение трудового кодекса Уровень зарплаты стал ниже чем в бюджетных организациях

Стабильная зарплата. Обеспечивают всем необходимым для комфортной работы (спецодежда, приборы, инструменты итд) Вообще всё замечательно, если бы не одно Но… зарплата.
Она толком не индексировалась еще с нулевых

Единственный плюс , за 27 лет ни разу не задерживали зарплату. Закупать качественную спецодежду и обувь .Достойно оплачивать работу рядовых сотрудников. 25-28 тысяч это просто не серьёзно.Начать наконец то выделять средства на расходные материалы,