Отзывы о работе в Ростелеком — Новороссийск

Гибкий график. Работа рядом с домом. На этом плюсы заканчиваются. Коммуникация руководителя с сотрудниками.

Сменный график работы. Относительная возможность выбора района обслуживания. Обеспечение спецодеждой, пусть и не сразу... Начать действительно обеспечивать сотрудников инструментом, а не 3 отвертки и пассатижи... Перестать требовать заключения дополнительных договоров гпх с привязкой функционала договора к основной зп с лишением премий.

Свобода в выборе графика, карьерный рост, официальное оформление Заработную плату, коммуникацию с руководством

Коллектив, свободный график работы, сокращение рабочих мест без увеличения дохода З/п на очень низком уровне

Удобный график, предоставление связи для работы, своевременные оплата труда Создать отдел рекламы, чтобы он занимались распространением рекламы и привлечением новых клиентов, а не человек, ремонтирующий линии связи. Отношение руководства(не филиала, а вышестоящего) к своим сотрудникам. Выделять больше средств на оборудование для сотрудников, необходимое для работы. И своевременно поставлять его на филиал. Открыть офис для работы с клиентами. Увеличить выплаты по ГСМ, так как они не соответствуют реальному расходу. Предоставлять проездные для пешых сотрудников или обеспечить их штатным автомобилем.

Близкое расположение к дому
График работы Комната отдыха для персонала
Возможность карьерного роста

Коллектив, очень хороший открытый и доброжелательный, всегда готов помочь в решении проблем Заработную плату, повысить оклад

Близость к дому. Зарплата средняя по городу. Отношения к людям. Такое чувство что людей здесь ненавидят.

Официальное трудоустройство, коллектив, расположение офиса, больше ничего Отсутствие безопасности на рабочем месте, нет камер, спорные вопросы по зарплате решить не возможно. График работы не удобный, нет фиксированного обеда. Маленькая зп, за просто огромный функционал работы.

Офис в центре города Зарплата и источники для подбора

Нравилась близость к дому, неплохой коллектив (исключая пару людей, регулярные выплаты Планы продаж, отношения руководства к простым сотрудникам, систему мотивации, обучение

Надежность, перспектива развития, возможность реализации идей. То, что хотелось бы улучшить уже в процессе