Российские железные дороги: отзывы о работе на должности
Главный инженер

Стабильность выплат заработной платы. Объективных плюсов у данного работодателя больше нет Отношение к работникам, возможность карьерного роста, условия труда, соблюдение режима труда и отдыха, не экономить на рядовых сотрудниках

Всё отлично! Полный Соц. пакет, отпускные оплачиваемые, билет на дальние расстояния 1 раз в год бесплатный, в регионе где работаешь проезд тоже бесплатный ! Коллектив очень хороший ! Столовая с умеренными ценами. Много разных плюшек еще от профкома ! Необходимо поднять людям зарплату не на 4%, а на 40%! Это пожелание !

Расположение в центре города, удобно добираться.Условия в офисе хорошие, все необходимое для работы и отдыха в перерыве есть. Инновационный подход, внедрение передовых технологий, конкурентоспособные условия труда. Ускорение процессов принятия решений и обновление технической базы для более эффективной работы.

Крупный, стабильный, развивающийся работодатель, нацеленный на сохранение сотрудников Эффективность за счёт снижения непроизводственных потерь

Работа над проектами по электрификации железнодорожных линий, что позволяет сократить воздействие на окружающую среду и улучшить эффективность перевозок. Ускорение процесса внедрения инновационных технологий в сфере электрификации и улучшение схемы финансирования этих проектов.

Занимая позицию главного инженера, я оцениваю возможность внедрять инновационные технологии для обеспечения бесперебойной работы железнодорожной инфраструктуры. Работа в РЖД дает уникальный шанс влиять на качество и безопасность пассажирских и грузовых перевозок на национальном уровне. Компания поддерживает профессиональное развитие сотрудников, предлагая программы обучения и повышения квалификации, что позволяет постоянно совершенствоваться в своей области. Важным аспектом для улучшения является обновление и модернизация устаревшего оборудования. Несмотря на значительные инвестиции в развитие инфраструктуры, по-прежнему существуют участки, требующие замены или модернизации для повышения их эффективности и безопасности. Внедрение современных систем управления и мониторинга также способствовало бы повышению надежности железнодорожных перевозок.

Работа в РЖД предоставляет уникальную возможность влиять на качество и безопасность железнодорожных перевозок на всероссийском уровне. Каждый день я сталкиваюсь с задачами, которые требуют глубоких технических знаний и способности быстро принимать решения. Работа включает в себя не только надзор за текущим состоянием инфраструктуры, но и планирование модернизации с использованием последних технологических достижений в области железнодорожного транспорта. Порой, из-за бюрократических процедур, внедрение новшеств занимает больше времени, чем могло бы. Ускорение этого процесса позволит быстрее реагировать на изменяющиеся условия рынка и технологические тренды.

Близость к дому, стабильность работы и наличие социального пакета. Возможности для реализации крупных проектов. Необходимо улучшить уровень взаимодействия между различными структурными подразделениями.

Стабильность, коллектив, льготы, обеспечение, соблюдение трудового законодательства. Можно было бы повысить уровень оплаты труда, индексация не успевает за ростом цен.

Стабильный заработок, дружный коллектив, много интересных задач, работа 24/7. Условия труда в отдаленных от столицы регионов, оставляет желать лучшего. Поэтому хотелось, что бы руководители центрального аппарата, наконец-то обратили внимание на регионы.

Адекватное начальство, которое всегда выслушает и предоставит альтернативу если вас, что то не устраивает. Заработную плату, и условия труда

Интересная разная работа, не монотонность. Коллектив общительный, мозговые нагрузки Руководство, рабочий день, график, оплату труда, отдых, отношение руководства

Бонусный пакет близость к дому Коммуникации между подразделениями

Социальный пакет, стабильность в зарплате (из года в год не меняется), возможность развития. Зарплату и отношение к работникам, убрать бюрократию. Много не к чему не приводящих отчетов. Работу только анализируют… но не улучшают. Нет денег ни на какие предложения по улучшению работы и условий труда. Экономисты экономят везде и на всем, поэтому ни кадров нормальных, ни работы.

Соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации, стабильность Повысить заработную плату

Отличный коллектив, отзывчивость и взаимовыручка. Перспективы карьерного роста. Больше опытных сотрутников. Обновление оборудования.

Коллектив интересная интенсивная работа. Трудные задачи , возможность роста учебы . Руководители с земли. Уровень заработной платы, больше возможности для отдыха

Стабильность, и более ничего Заработная плата, отношение к работникам

Карьера, стабильность, Забота о сотрудниках

Стабильность, индексация зарплат, возможность обучения и повышения квалификации График работы, отменить работу в ночь

Близость к месту жительства. Социальный пакет: оплата проезда по жд, отдых детей в лагерях отдыха
Отношения к работникам, хорошая спецодежда, возможность карьерного роста. Отпускные, билеты супруге, супругу. И уровень оплаты труда.

Стабильность, своевременная зарплата. В принципе больше плюсов нет. Минимизировать сокащение рабочего персонала

Высокий уровень социальной ответственности. Забота о рядовых сотрудниках, в отношении которых компания чтит трудовой кодекс. Широкие возможности для обучения, карьерного роста. Бесценный опыт работы на серьёзном производстве. Своя система здравоохранения. Условия труда руководителей среднего звена тяжёлые. Слишком много ответственности, руководство регионального уровня и выше не считает что в выходные дни руководители среднего звена должны отдыхать. Уровень заработной платы неконкурентоспособен в центральных регионах, где нет зональных надбавок и районных коэффициентов.

Во время выдаётся заработная плата. Есть возможность получить путёвку на курорты. Необходимо менять систему управления и политику компании.

Стабильность, карьерный рост, образование. Льготы, социальная защищённость, престижная работа Прозрачный кадровый отбор. Справедливая оценка профессионального уровня. Повышение оплаты труда

Льготы работникам предоставляемые работодателем, индексация заработной платы и тд Увеличение заработной платы, доставка служебным транспортом сотрудников предприятия, соблюдение кодекса деловой этики по отношению к подчинённым и тд...

1. Честность в отношениях с сотрудниками;
2. Хорошая оплата труда и льготы;
3. Комфортная рабочая среда;
4. Выполнение всех юридических обязательств;
5. Выплата премиального вознаграждения. Больше цифровизации, хочется больше молодого коллектива, без бюрократии

Стабильность, гарантия заработной платы, гарантия в пенсии, возможность работы по всей России Отношение к рабочему классу, специалистам и руководителям среднего звена. Оптимизировать время, исключив бесполезность совещаний и бумаг ради бумаги

РЖД дала мне не просто работу, но и шанс на самореализацию. Через два года после начала работы я прошла обучение и курсы повышения квалификации, что позволило мне продвинуться по карьерной лестнице. Сейчас я занимаюсь сложными и интересными проектами, и это благодаря возможностям, которые предоставляет компания. Я столкнулась с проблемой недостаточного оборудования в некоторых отделах, что усложняет процессы.

Стабильность, соц. защита, бесплатный проезд, возможность карьерного роста. Увеличение заработной платы.