Отзывы о работе в Российские железные дороги — Златоуст

Близость к дому, уровень заработка, график.молодой коллектив Коммуникация между сотрудниками

Надёжность работодателя, интересная работа, близко к дому, иногда нормальная заработная плата и график работы. Улучшить отношение к сотрудникам, увеличить заработную плату, привести в порядок график работы.

Устройство согласно с ТК, оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск Поднять заработную плату

Возможность получать премии, льготы, различные программы обучения и карьерный рост Зарплату, рабочие программы

Расположение от дома основного депо ночью ходит дежурная машина Отношение к работникам, заработную плату, график

Стабильная зарплата, бесплатный проезд на пригороднах и Дальнего следования поездах, возможность оформить путёвку по льготной программе, один раз в год можно съездить бесплатно на поезде в любую точку России ( жене нужно купить билет, а детям бесплатно до 18) Заработную плату, график работы, отдых, карьерный рост

Близость к дому. Уважительное отношение к работникам. Достойная зарплата. Коммуникация между сотрудниками.

Хороший коллектив, вменяемые условия труда, есть условия для приёма пищи, питьевая вода Полное отсутствие карьерного роста без применение родственных связей. Имея достижения по трудовой деятельности, финалист Лидеры России, большое количество рационализаторских предложений и проектов бережливого производства, но эффекта 0. Не важны твои знания, мотивация, готовность сложных производственных задач. Иногда неадекватные решения руководства.

График работы, оплата труда Деловая этика между руководителем и подчинёнными отсутствует

Рабочий график, близость к дому. Рабочее место. Отдых. Охрана труда. Коммуникация между сотрудниками.

Справедливость, нацеленность на результат, приоритет безопасности движения, обучение персонала и соблюдение требований техники безопасности. Взаимодействие между отделами и службами, заинтересованность в личном достижении .

Возможность хоть где-то работать в маленьком городе за более менее достойную зарплату. График ненормированный Отношение к сотрудникам, уровень зарплаты, условия труда и отдыха, спецодежда. Отсутствие карьерного роста.

Отзывчивое руководство.
Слаженный коллектив.
Оборудованное рабочее место.
Строго регламентированное рабочее время.
Прозрачная премия.
Бесплатная форма. Зачастую происходят сокращения и оптимизация штата, в связи с чем не всегда хватает квалифицированных специалистов и часть обязанностей делегируют на непрофильных сотрудников.

Бесплатный проезд раз в год на поездах, возможность пользоваться путёвками в профилактории и санатории со скидкой, абонементы для занятия спортом Поднять зарплату и ввести горячий стаж для энергодиспетчеров, ведь напряжённость этой работы не меньше, чем у поездных диспетчеров