Отзывы о работе в Российские железные дороги — Новосибирск

Гарантия занятости, хорошее медицинское страхование, доброжелательное отношение начальства. Повышение квалификации персонала и улучшение сервиса обслуживания пассажиров.

Стабильная зарплата, хорошие условия для физической работы, расположение работы удобное. Повышение квалификации и обучение новым навыкам, улучшение медицинского обслуживания.

Оборудование всегда в исправном и рабочем состоянии, неплохая поддержка команды советуем и обучаем друг дружку. Введение более современных технологий в коммуникационные системы.

Удобный график работы. Отличные рабочие условия, конкурентоспособная зарплата, хорошо организованный труд. Не очень удобно добираться до работы. Оптимизация логистики ремонтных работ для повышения эффективности.

Отличная возможность для карьерного роста и развития лидерских качеств. РЖД обеспечивает хороший социальный пакет, включая льготные путёвки и медицинское обслуживание. Работа в команде профессионалов-мотивирует. Улучшение условий труда на удалённых объектах, включая лучшее обеспечение инструментами и оборудованием.

Отличные условия для работы, доступ к современным инструментам, конкурентоспособная зарплата. Улучшения условий в ремонтом отсеке. Место для отдыха нормального нет.

Удобный график работы, хороший и дружный коллектив, есть возможность для спокойного и активного отдыха Уважительное отношение к сотрудникам, желание и заинтересованность в помощи сотрудникам коллектива

Хорошая возможность для профессионального развития, привлекательная система бонусов за достижения. Работа в центре города с легким доступом к общественному транспорту. Оптимизация процесса отчетности и сокращение количества встреч, чтобы освободить больше времени для работы на местах.

Моя работа заключается в обеспечении исправности и комфорта пассажирских вагонов. От компании - отпуска, нормальная ЗП, корпоративные мероприятия для мотивации и стабильность. Важным шагом в улучшении сервиса стало бы внедрение системы обратной связи непосредственно в вагонах, позволяющей пассажирам в режиме реального времени оставлять свои комментарии и предложения по улучшению услуг. А сотрудников всегда радует - снижение нагрузки.

Близость к дому. Большой отпуск. Условия труда. Система поощрения. Пересмотреть объёмы работ возложенные на работников. Добавить штатную численность.

Доставляю посылки и письма по всей стране на скоростных поездах. Стабильность и уверенность в будущем, хорошее обеспечение и ЗП Введение цифровой системы отслеживания для посылок, чтобы клиенты могли в реальном времени видеть статус и местоположение отправлений.

Заработная плата, санаторно-курортные лечения, бесплатные предоставленные услуги по полису ДМС
Гибкие и открытые руководители, у которых есть огромный багаж опыта, которым они готовы делиться Мед комиссия очень сложная и времени на прохождения мало.. Ну не хватает физически всё обойти что бы уложиться в поставленные сроки..

Работая в РЖД, я вижу, как компания открыта к инновациям в сфере IT, что позволяет мне применять последние достижения технологий для обеспечения бесперебойной работы всех систем. Это не только вызов, но и большая ответственность, которая придает моей работе особый смысл. Особо ценю поддержку и возможности для профессионального роста и обучения. Хотелось бы увидеть еще большее внимание к развитию внутренних IT-систем, включая улучшение защиты данных и повышение устойчивости инфраструктуры к внешним угрозам. Это повысит надежность работы компании в целом.

Анализ финансовых показателей и разработка экономических планов для различных подразделений РЖД. Эта работа позволяет мне применять мои аналитические способности для оптимизации расходов и повышения эффективности. Улучшение системы сбора и анализа экономической информации через внедрение современных программных решений, что облегчит процесс планирования и повысит точность прогнозов.

Организация и оптимизация процессов доставки грузов по всей стране. Интерес к логистическим головоломкам и возможность влиять на эффективность перевозок. Разработка более гибких и инновационных логистических решений с использованием последних технологий для сокращения сроков доставки.

Управление потоками поездов и обеспечение их безопасного движения по всей сети – это задача, от которой зависят жизни людей и экономика страны. Обновление программного обеспечения и технических средств диспетчерских центров для повышения точности и оперативности управления движением.

Каждый день, проводя инструктажи и тренинги, я вижу, как моя работа напрямую влияет на безопасность пассажиров и грузов. РЖД обеспечивает все необходимые ресурсы и поддерживает инициативы по улучшению программ обучения, что делает мою работу еще более значимой. Хотя компания и предоставляет хорошую поддержку, всегда есть простор для усовершенствований. Например, внедрение более интерактивных и практически ориентированных методов обучения помогло бы улучшить усвоение материала сотрудниками и повысить их вовлеченность в процесс обучения.

Анализировать тренды и предсказывать будущее рынка транспортных услуг – это как читать захватывающий детектив, где каждая глава раскрывает новые тайны. Введение более мощных аналитических инструментов и программ для глубокого погружения в данные и тенденции рынка.

Особенно вдохновляет атмосфера открытости к новым идеям и готовность реализовывать смелые проекты. Это чувство, когда ты можешь по-настоящему влиять на будущее и видеть реальные результаты своей работы, бесценно. Хотелось бы видеть еще большую поддержку и стимулирование инновационных идей со стороны управления компании. Возможно, создание внутреннего стартап-акселератора или инновационного хаба, где каждый сотрудник мог бы предложить свою идею и получить необходимые ресурсы и поддержку для ее реализации. Также полезным стало бы проведение регулярных мастер-классов и воркшопов от ведущих экспертов в области технологий и инноваций для повышения квалификации сотрудников и стимулирования креативного мышления.

Ответственная работа, которая держит в тонусе. Есть возможности для профессионального роста, компания предоставляет инструменты и оборудование. Работаем в команде высококлассных специалистов. Внедрение более современных технологий для контроля состояния путей. Необходимы улучшенные программы обучения и сертификации.

Наличие четкой системы управления персоналом, стабильная заработная плата и хороший социальный пакет. Усиление внимания к корпоративной культуре и внедрение более эффективных программ мотивации сотрудников.

Занимаясь разработкой учебных программ для сотрудников РЖД, я вижу, как моя работа помогает коллегам повышать квалификацию и профессиональные навыки. Это создает основу для безопасной и эффективной работы всей железнодорожной системы. Компания активно поддерживает инициативы по обучению и развитию сотрудников. Расширение спектра учебных программ и внедрение более современных подходов к обучению, включая онлайн-форматы и интерактивные курсы.

Работая в РЖД, я высоко ценю внимание, уделяемое развитию и обучению сотрудников. Компания создает благоприятные условия для профессионального роста, предлагая разнообразные программы обучения, включая повышение квалификации и переподготовку. Возможность принимать активное участие в разработке и реализации образовательных проектов, направленных на улучшение навыков и компетенций персонала, делает мою работу особенно значимой и интересной. Однако существует потребность в более активном внедрении современных образовательных технологий и методик обучения, таких как онлайн-курсы и вебинары, что позволило бы сделать процесс обучения более гибким и доступным для всех категорий сотрудников. Расширение спектра тематик обучающих программ, включая развитие мягких навыков и цифровой грамотности, также способствовало бы повышению общей эффективности работы персонала.

Общение с пассажирами и возможность оказывать им помощь и поддержку делает мою работу в РЖД особенно значимой. Я горжусь тем, что могу внести свой вклад в создание положительного впечатления о путешествии на железной дороге. Обновление и модернизация зон обслуживания пассажиров, включая улучшение санитарно-гигиенических условий и комфорта в залах ожидания.

Близость к дому, стабильная, интересная работа, общение с разными людьми, полный социальный пакет, отпуск, льготы на проезд, путешествия по разным городам. Дружный коллектив, рост карьеры при желании Заработанную плату, условия для сотрудников в пути следования, отдельные кабины для душа

Работа дает мне возможность постоянно искать и находить лучшие решения для обеспечения предприятия необходимыми материалами и оборудованием. Это не просто закупки, это бесконечный процесс оптимизации и поиска оптимального соотношения цены, качества и условий поставки. Для повышения эффективности отдела снабжения, было бы целесообразно обновить и автоматизировать процессы учета и контроля за поставками, что минимизировало бы риски задержек и дефицита необходимых ресурсов.

Стабильный доход, оплачиваемый больничный лист.

График 5/2, 8-17 , 1 раз в год отпуск Отношения, коммуникация с сотрудниками, поддержка.

Ответственность за эксплуатацию подразделения. Работа с профессионалами, которые делятся опытом и знаниями. Компания поощряет инновационные подходы. Ускорение процесса внедрения технологических новшеств в эксплуатацию.

Имею возможность влиять на развитие и карьерный рост сотрудников. Компания активно инвестирует в образовательные программы и тренинги, что позволяет нам постоянно повышать квалификацию наших сотрудников. Особенно ценю подход к индивидуальному развитию каждого сотрудника, где учитываются личные амбиции и потребности в обучении. Это создает мотивирующую атмосферу. Хотелось бы увидеть более широкое применение кейс-методов и интерактивных технологий в обучении, что сделает процесс еще более привлекательным и эффективным для сотрудников.

Нестандартность задач, поддержка коллег, своевременная з/п, дополнительное мед.страхование Ограничить неоплачиваемые переработки/оплачивать переработки/ исключить ненормированый рабочий день