Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Воронеж

Близость к дому, хороший коллектив, хорошие условия труда, хорошая зарплата Выделить охранника, для слежки за ворами. Уменьшит кражи и поможет консультантам качественнее выполнять работу

Удобный график , хороший коллектив , зп без задержек , карьерный рост в том числе и зп , но очень долго Место для обеда/ досуга, повысить часовую оплату

Свободное общение с руководителями, нет формализма. Прозрачность. ЗП зачастую ниже рынка

Близость к дому, вся белая заработная плата Коммуникация между сотрудниками и вышестоящими руководителями

Нет штрафов, не обязательна стоячая работа, выплаты вовремя. Мотивация сотрудников, обучение сотрудников

Центр города, транспортная доступность. Коллектив приятный. Управляющий грамотный и рассудительный. Повысить коэффициент заработка и часовую ставку.

Очень удобный график, близость к дому, компания сама по себе очень лояльная, хорошо относится к сотрудникам Заработную плату, кладовщики на все тт

Выдали форму. Нет привязки к торговли только в одном отделе. Можно договорится по графику. Зону отдыха. Оплачивать в двойном размере переработки,

Близость к дому, шикарный коллектив, свобода на рабочем месте Перестать менять мотивацию для сотрудников

Работал в офисе, Честный работадатель, 13зп, скидки на технику, душевный коллектив. Проблемы с карьерный ростом, поэтому уволился.

Удобное приложение для работы. Зарплата стабильно без задержек. Нет строгих планов, нет товара под звёздами который бы больше продавали, более менее удобная работа в 1с
И чаще всего можно встретить хороший коллектив, как и хорошего управляющего, но тут как повезёт с филиалом Постоянно всё меняется и в худшую сторону, особенно условия и зарплата. Нет единства по филиалам по зонам отдыха, где-то будет туалет и раковина, где-то беги куда добежишь. Порой и столовой нет, кушаешь возле сейфа или щитка. Часто меняют условия и обязанности должностей, или вовсе решают их убрать окончательно, нет уверенности в завтрашнем дне, в середине месяца могут поменять план магазина и твоя зарплата уже становится ниже чем ты пытался достичь
Карьерный рост тоже слабоват и не даёт особо бонусов, зато ответственности становится в разы больше

Свобода выбора графика работы, понимание сотрудников и их проблем Подбор коллектива, так как сброд совершенно не желающих выполнять свои задачи людей много

Адекватное руководство. Управляющий ТЦ Европа должен жить вечно Условия труда, мотивацию

Близость к дому, возможность с течением некоторого периода приобретать товар по сниженным ценам. Повысить зарплату универсальным сотрудникам, повысить безопасность против воришек.

Есть очень хорошие управляющие, которые за свой персонал стоят горой и пытаются как то улучшить условия труда. Лично мне повезло проработать с хорошими коллективами. Условия труда, выше стоящее руководство, заработную плату.

Близость к дому, лучший управляющий во всей сети днс, прекрасный коллектив. Повысить заработную плату!

Молодой коллектив, ответная реакция руководства, если ты ответственно относишься к работе и стараешься твой управляющий пойдёт тебе на встречу, достаточно высокий уровень дохода Распределение времени обеда

Своевременная зароботная плата Отношение к сотрудникам

Лояльность руководства , всегда можно договорится , сильно не гоняют по поводу доп продаж развивайся сам прокачивай свои навыки от этого зависит твоя зп Уровень зп как и был 5 лет назад , слишком много обязанностей ,

Близость к дому , гибкий график , хорошая заработная плата, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками

График можно подобрать который тебя интересует и условие труда хорошие Если бы директор был бы лучше работал бы там

Адекватное управление(конечно,это все зависит от человека), мне попался хороший управляющий,адекватный,коммуникабельный,грамотный в своей нише человек.
Усталость ощущалась,но не на уровне,что бы не хотеть приходить на работу.
Так же хочу отметить дружный коллектив (тоже,все зависит от людей),разницы в возрасте не ощущалась,помощь со стороны опытных продаванов осуществлялась без негатива,дружный коллективный дух-это одно из главных на месте работы. Систему мотивации можно было бы улучшить,слишком устарел и сложно,первые месяцы на +,не понимаешь за что получаешь свои кровные.Ранги и зп в целом.
Придётся отработать в районе года-двух,что бы зарплата вышла за 30+,в качестве ставки и надбавки.В 23 году,в нынешних реалиях,это не чересчур,но близится к этому,МАЛО.можно зарабатывать да,если ты акула в нише продаж,или ты везунчик,а обычному парне/девушке,без опыта,придётся набираться его в долгом промежутке времени.Но это же розница,поэтому удивляться особо нечему.

Близость к дому. Повезло с управляющим. Хороший коллектив. Хотелось бы зарплату повыше Зарплату сотрудникам

Официальное трудоустройство, белая зп Пересмотреть мотивацию продавцу, зп слишком мала за ту работу, которую приходится выполнять. В компании продавец не считается нужным кадром, хотя он приносить дополнительный доход.

Условия работы. Возможность решить вопросы взаимовыгодно. Усовершенствовать методы по сплоченности коллектива. Сделать более прозрачную политику З.П.

Близко к дому, удобный график, карьерный рост, хороший коллектив Отдел логистики, то как приходит товар на склад и какой и когда и зачем

Возможность работы около дома, подбор графика по желанию, карьерный рост Заработную плату, бонусы для сотрудников

Близость к дому, нет "упора" по зарплате, есть возможность договориться по поводу графика. Ответственность за поврежденный и украденный товар на продавцах. Нет охраны в магазине.

- Зарплата белая и вовремя
- Удобный график 3/3
- Техника не новая, но ухоженная, не сыпется - Зарплата рассчитывается по алгоритму, логика которого ведома одному Аллаху. Товар поделён на категории по объëму тары, и операции с товаром мелких категорий стоят настолько несмешных денег и занимают столько времени, что за крупняк идёт настоящая война с гонками и постоянной руганью.
- Отсюда халатное отношение и беспорядок на складе, т.к. всё делается лишь бы побыстрее, на качество, чистоту и порядок всем плевать
-:График чередуется 3 в день/3 в ночь, так что два раза в неделю ваша нервная система будет изнасилована
- Колоссальная материальная ответственность, которая в такой безумной спешке неизбежно наступит (см. пункты 1 и 2)
- Корпоративного транспорта нет, добирайся как хочешь

Нравилось почти все, одно из удачных мест работы. Зп приемлема, график как везде, коллектив у меня был классный Не нравился «ор» покупателей, нужно иметь высокую степень стрессоустойчивости