Леруа Мерлен: отзывы о работе на должности
Администратор цепи поставок

Близко к дому, график работы, коллектив, условия труда, льготы Зарплата низкая, карьерного роста нет

Коллектив
Корпоративные праздники
Возможность карьерного роста Взаимодействие между логистикой и коммерческими отделами

Плюшки компании, конкурентная зарплата, хорошая идея плохо реализовалась Коммуникации между сотрудниками, ОПСВ не подпускать к сотрудникам, увеличить зарплату и сотрудников, приходится работать за четверых

Лояльность компании к сотрудникам, заработная плата, кафетерий социальных льгот График 5/2, хотелось бы и включение графиков 2/2, 3/3.

Есть премии. Коллектив хороший. Можно многому научиться и развиваться Зарплату повысить тем кто этого заслуживает. Набрать достаточное количество сотрудников по сборке товаров, так как их катастрофически нехватает.
Сделать чёткое разделение труда, платить за замещение отсутствующих сотрудников. Бывает что выпало сразу 2-3ое человек из смены и ты за них вкалываешь за спасибо

Учитывают пожелания к графику работы.
Созданы все условия для комфортной работы.
Есть полис ДМС , что позволяет следить за своим здоровьем.
Внутренний регламент, который позволяет легко общаться с вышестоящим руководством. Больше прислушиваться к пожеланиям сотрудников.

ДМС, квартальные премии, наличие комнаты отдыха, спортзала, столовой. Не налажены рабочие процессы, никто не хочет брать на себя ответственность.

Удобный график,пакет дмс,премии квартаььные,годовые,хороший коллектив Повышение зарплаты,льготы для сотрудников

Единственное, что рядом с домом. Полис Дмс, оплачиваемый больничный, отпуск Наладить работу с браком. Наладить взаимодействие между отделами. Тщательно подбирать персонал.

Официальное оформление, хорошие условия для отдыха обеда, развоз сотрудников, форма сотрудников. Было бы не плохо, если сотрудники имели бы возможность отлучиться на обед (это могут сделать не все). Поскольку объем работ не позволяет отойти от рабочего места. По этой же причине не у всех получается уехать на развозящем сотрудников автобусе.

Подход компании к сотрудникам, для Леруа сотрудник действительно ценность. Улучшить программное обеспечение, повысить зарплату

Хороший работодатель. Близко к дому. Своевременная оплата труда, ежеквартальные премии. Заработная плата. Оне делить обеды кусочками, а сделать полноценный час.

Коллектив,обучение,условия созданные для работы,подход к сотрудникам Коммуникацию между ТЗ и отделом логистики

Полный соц пакет. Столовая, спортзал на территории магазина. Компания лучшая во всех смыслах. Готовьтесь к длительным командировкам, если планируется открытие магазина в вашем городе.

Отличный коллектив, поддержка в реализации идей, обучения, уровень дохода Систему набора персонала

Позитивный настрой во всем магазине и в каждом отделе. Квартальные премии Отношение руководства к подчинённым. Не прислушиваются к работникам и нагружают рабочими задачами на столько, что не продохнуть. Возможности роста есть, но выполнить условия для повышения практически нереально. Всегда не хватает рабочих рук и все в режиме аврала

Близость к дому, своевременная выплата зп, зона отдыха, коллектив График работы, 2/2, 3/3, коммуникации между отделами, наличие сотрудников более 1человека в смену.

Близость к дому, такси за счет рабодотателя. Дружный коллектив. Коммуникацию между работниками

Близость к дому, урегулирование графика и заблаговременное планирование отпуска и графика работы Оценивать по работе сотрудника а не только по собственным обидам к персоналу

Современная компания с хорошей корпаративной политикой.Большое количество социальных льгот. Коммуникация между работниками

График, местоположение, своевременная оплата труда, поддержка инициативности, возможность роста, активное повышение опыта, льготы для сотрудников. Коммуникацию между сотрудниками разных отделов

Стабильный заработок, своевременная оплата труда. Соц пакет. График работы. Столовую.

Удобный график работы, высокая заработная плата, спецодежда, выдаётся мобильная связь и мобильный телефон для работы с рабочими приложениями. ДМС. Обеды. Оплачиваемый отпуск. Карьерный рост. Плюсов много. В этой компании все очень слаженно и все сделано для сотрудников. Менять ничего не надо. Компания развивается и расширяется дав почву для развития сотрудников.

Льготы, возможность уйти в оплачиваемый ученический отпуск, если Вы студент Коммуникация между сотрудниками, условия труда

Лучшая компания с прозрачностью для сотрудников. Белая зарплата,полный социальный пакет. Камуникацию между сотрудниками.

Стабильность и прозрачность. Компания очень заботится о сотрудниках и старается постоянно собирать обратную связь, чтобы улучшать условия труда. Идеальное место как для начала карьеры, так и для её продолжения. В Леруа Мерлен есть возможность изучить огромное количество бизнес-процессов, а также есть огромный потенциал для личностного роста. Подбор линейного персонала

Помощь в команде. Дружелюбие Зарплату, режим отдыха, условия для роста

Белая з/п и всегда вовремя, всё официально, квартальные премии, карты на питание. Корпоративный транспорт. Поднять з/п. Расширить зону действия ДМС.