Отзывы о работе в Банк ВТБ (ПАО) — Сочи

Работаю тут уже пару лет, уходить мыслей не было. Офис у моего дома почти. Команда сплоченная, много интересных людей. Доход стабильный, официальный. Ипотеку недавно от работы взял. Дальше планирую автокредит по той же схеме. С повышением проблем нет если замотивирован и работаешь хорошо. Заметят 100% Нужны тренинги по работе со сложными клиентами, иногда не хватает понимания

Комфортные условия, отношения отделов прекрасное.
Приветливые коллеги. ПО для сотрудников, ИКБ для клиентов

Удобный график работы, много офисов по городу. Можно подобрать самый ближайший от дома и топать ножками каждый день! Работа в целом нравится, не стрессовая, негативных клиентов действительно мало, наверное потому, что у банка хорошая репутация, а значит и у меня В период обучения очень много информации необходимо запомнить в короткие сроки, голова прям вспухла тогда, как-то медленнее надо людей вводить

Отношение к сотрудникам идеальное, нареканий нет, нет переработки Плохо работают программы банка, часто зависают

Условия труда, график работы, руководство, возможность карьерного роста Уровень заработной платы

Надежность, стабильность, престиж, возможность карьерного роста Условия труда и отдыха для сотрудников. Обучения

Четко выстроенная субординация. Всегда готовы помочь при возникновении вопросов Идти «в ногу» или опережая конкурентов, чтобы была возможность забирать львиную долю рынка

Близость к дому, престижность компании Коммуникацию руководства к сотрудникам

График 5/2 с 9 до 18
Выходные в праздники
Обед час
Обустроенное рабочее место
Полис ДМС Коммуникация между сотрудниками
Обучение новых сотрудников
Очень и очень строгая система безопасности в плоть ненормальности
На должности выше нанимают сотрудников из других учреждений, а не повышают своих

Надёжный банк, с выплатой заработной платы без задержек Поднять заработную плату

конкурентная заработная плата предоставлять работникам положенный отдых в течение рабочего дня. исключить переработку. пересмотреть планы продаж - уменьшить. не делать из сотрудников "универсальных солдат" - разделить отделы на кредитный,инвестиционный и операционный

Мне нравится график работы, заработная плата и близость к дому. Можно улучшить логистику внутри банка, программное обеспечение, наставничество и зона отдыха (потребления пищи) сотрудников.