Аэрофлот: отзывы о работе на должности
Руководитель группы

Билеты со скидками, сокращенная пятница, доп.дни отпуска Вернуть разумные условия труда:
- убрать выходы из здания по графику на 10 минут и на обед;
- разрешить пользоваться телефоном (а не в туалет с ним ходить);
- поощрять инициативы молодых сотрудников и не держать в компании "старичков" без экспертизы;
- давать возможность сотрудникам делать свою работу в том виде, в котором она выполняется в других компаниях, а не привлекать на каждый "чих" подрядчиков

Предельно официальное оформление и белое вознаграждение. Никаких серых схем.
Работодатель максимально ориентирован на сохранение персонала, даже в очень сложные времена. В компании с таким аккуратным соблюдением трудового законодательства должен быть постоянно работающий способ очистки рядов от низкоэффективных сотрудников. Практически невозможно освободить должность от сотрудника, который "не тянет", что также снижает возможность карьерного роста для активных специалистов. Рост "по случаю".