Отзывы о работе в Хоум Банк — Тюмень

Очень хорошее обучение, это правда, самом начале. Рабочий материал выдавался Оплату труда, убрать постоянные встречи с начальством и не важно на работу тебе или у тебя выходной. Бывало собрание в 06:30 ну чтобы те кому на работу, успели на смену. Так же таскать на себе бумагу, или ещё раздатку... Жесть.

Офис в центре города, лояльный руководитель Заработную плату и возможность роста для специалистов не из отдела продаж

Работодатель отталкивался от местожительства и предоставлял ближайшее место работы. Зарплата на начальном этапе. Рост и развитие

Хороший коллектив,руководство,возможности для роста в компании. Планы по выполнению продаж распределять лучше(специалисты которые работают в ТЦ просто не смогут выполнить план потому что нет для этого возможностей) по НК и дебетовым картам например.
Зарплата зависит от продаж,но продажи зависят от точки где ты работаешь.В большинстве просто невозможно заработать больше 20000р

Оф трудоустройство, можно устроиться людям со средним образованием Зп, условия труда, график работы, и многое другое

- Отличное руководство
- белая зп
- возможности роста Хорошо бы пересмотреть условия начисления зп. А именно премии и условия урезания премий тем, чьи клиенты подвели

Работа Близка к дому, своевременная выплата зарплаты, чистый офис Коммуникация между сотрудниками

Условия работы, выбор места и графика работы, дружный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Оформление официальное,ДМС, достойная зп Ничего, всё прекрасно,я люблю свою работу

Удобная прозрачная система мотивации , хороший коллектив , удобный портал В целом все хорошо, можно обновить портал для более быстрой работы

Удобный график , понимающий руководитель , отличный коллектив Все очень хорошо, а стремится к большему всегда хорошо

Близость к дому, руководство Коммуникации среди сотрудников

1. Удобный график работы ( в основном 2/2, возможность выбрать выходные дни самостоятельно);
2. Близость к дому;
3. Своевременная оплата ЗП;
4. Поддержка со стороны руководителя;
5. Дружный коллектив. 1. Улучшить мотивацию;
2. Добавить бонусы по кредитным продуктам для сотрудников.

Надежная компания, своевременная выплата заработной платы, понимающие руководители Открыть больше точек, для того чтобы сотрудникам ближе было добираться от дома до работы