METRO Cash & Carry: отзывы о работе на должности
Координатор отдела

Условия работы, чистота, соблюдение всех норм. ДМС ( от уровня зам руководителя). Ритм работы. Сильно оптимизирован и сокращён коллектив, от чего оставшиеся сотрудники должны работать за троих.

На тот момент была стабильно развивающая сеть компания. Белая зарплата, премии, мероприятия для сотрудников, подарки и т.д. Были регулярно командировки по разным городам. Правда, со временем все чаще стали экономить на всем. Уходил из компании в начале резкого ухудшения экономических показателей и смене генерального директора, что вылилось в общее сокращение численности персонала как в офисе, так и в магазинах, отмене премий и т.д.