Tele2: отзывы о работе на должности
Директор филиала

Условия труда, взаимоотношение в коллективе, уровень дохода, программы соц поддержки и развития Оптимизация бизнес процессов, повышение их зрелости. Более справедливое распределение ответственности в принятии решения Центр - макрорегион - регион.

Свобода принятия решений, быстрота согласований, постоянное движение и очень сильная корпоративная культура, информационная открытость внутри компании Есть ненужные "телодвижения", бюрократизация некоторых процессов (в связи с экстенсивным ростом компании), можно улучшать офисное пространство.

Работа на высоком уровне, сплочённость, командная работа, конкурентные условия оплаты труда. Автоматизация некоторых процессов.

Прозрачные процессы и регламенты. Дружные региональные коллективы. Светлый комфортный офис. Хорошая оплата труда. Коммуникация между подразделениями.

Понятная система ценностей, которая отражается абсолютно во всем, от организации офисного пространства до отношения топ-менеджмента Компании.
Компания о нас заботится предлагая не только достойное конкурентное вознаграждения, но и расширенный соцпакет, широкие возможности для обучения и развития. Наверное, это первый работодатель на моей практике, который не требует улучшения).

Прекрасное руководство, которое всегда направит и поможет, возможность быстрого роста Условия мотивации, и логистику торговых точек

Полный порядок в высшем руководстве. Служба HR не пускает обратно в Компанию тех, кто уволился. Иногда, в этом вопросе не хватает гибкости.