Отзывы о работе в Яндекс — Екатеринбург

Официальное трудоустройство, средний порог вхождения, хорошая адаптация, полностью удаленная работа и оформление, приятный и отзывчивый коллектив, неплохая зарплата, не смотрят на твой опыт, образование и тд, всему научат и объяснят. Есть возможность роста, перейти в другой отдел и ТД. Разные графики. Работа несложная, по 8-9 часов работать из дома вполне приятно. Оплата всегда день в день, есть премия, бонусы сотрудникам, больничные и ТД. Зарплата хоть и неплохая, но есть потолок, в который рано или поздно упрешься, руководство следит за показателями сотрудников, требования к некоторым показателям практически недостижимые поскольку мало зависят от работы сотрудника, из-за чего есть риск увольнения. На этапе устройства на работу много онлайн встреч, созвонов и и ТД, непонятно почему нельзя за 1-2 раза все сделать и дальше оформлять. Много рабочих чатов, инструментов и тд, первое время голова идёт кругом и все захламлено. Есть определенные требования к оборудованию и гарнитуре, хоть они не высокие, но все же есть.

Коллектив и руководители, возможность ходить в офис, на этом плюсы заканчиваются Уровень дохода, чтобы получить 24 тысячи , тебе нужно работать как "ненормальная". Ужасная система перерывов по 15 и 30 минут. Если опаздываешь, нужно отработать

Свобода в работе, отсутствие контроля, пространство для саморазвития и творчества Политику грейдов и систему компенсации

Куча плюшек, бесплатные подписки, курсы, очень много команд и возможностей Заработную плату и постановку задач

Престиж компании, современное оборудование, отсутствие дресс-кода Улучшить коммуникацию с руководством. Проиндексировать заработную плату до рыночного уровня, вернуть ДМС.

Удобно, что можно работать из дома, хороший коллектив, все отзывчивые. Большой наплыв новеньких, из-за чего работы нет, на 100+ человек 6 обращений, нельзя изменить график работы без уважительных причин, хотелось бы, чтобы дали возможность менять график, если сотрудник понимает, что этот график для него тяжелый.

Возможность удаленной работы, гибкий график, ДМС,хороший коллектив и руководство Очень странно, что у сотрудников на удалёнке зарплата гиду чем у сотрудников в офисе (с учётом затрат, на офисное обслуживание )

Гибкий рабочий график, сопровождение в процессе трудоустройства/адаптации, коммуникация между сотрудниками Систему контроля качества выполненных заданий

Хороший офис в центре Екатеринбурга, дмс, питание оплачивается . Коммуникации с руководством, руководство в целом не слышит и не понимает, им важно, что бы ты просто выполнял задачи, условий для роста крайне мало

Стабильность, возможности для роста, ДМС коммуникации со смежниками

Молодой коллектив. Общение в телеграме. Развитая корпоративная сеть. Уровень зп. Регламенты. Уровень профессионализма руководителей, супервайзеров и руководителей групп.

Хорошее рабочее место и оборудование Токсичный коллектив, очень ограниченные возможности для карьерного роста и профессионального развития

Есть возможность для роста.
Постоянное усовершенствование. Работать можно Обратную связь с партнёрами