Отзывы о работе на должности Инженер-конструктор в компании КАМАЗ — Набережные Челны

Отзывчивый коллектив, своевременная выплата зарплаты.
Возможность роста есть, но очень усложнена и растянута по времени. Увеличить количество вахт, создать более компетентное руководство.

Хороший колектив, интересные задачи, есть возможность развития. Чуть быстрее обновить старое компьютерное оборудование у конструкторов…

Работа в офисе, есть обед, есть компьютер где можно поработать Оплату труда, обновить ремонт

Корпоративная политика, возможность обучения, возможность реализации Коммуникация между сотрудниками

Коллектив дружелюбный, питание, соц.выплаты, база отдыха, экскурсии Заработную плату, офис, карьерный рост

Ехать до НТЦ не далеко, но каждое утро тратишь время на пробку, приехав офис тебя просят заполнить объяснительную почему же ты опоздал, к счастью без последствий. Работать комфортно, офис сплоченный, но никому нет дела чем ты занимаешься, отсутствие документации, отсутствие карьерной лестницы Менеджмент, заработную плату и хоть какие-то должности для программистов

карьерный рост, обучение заработную плату, дополнительную оплату сверхурочных или их исключение

Устраивают студентов. Разваливающиеся здание маскируют под обшивкой, потолки капают. В офисе летом душно, зимой холодно. Предприятие с отсталой организацией процессов. Пытается контролировать работников, при этом, создавая проблемы в рабочем процессе.

Отличный коллектив, хорошие условия труда. Кооперативный транспорт, увеличить зп.

Лояльное руководство, интересная работа, масштаб работ поражает. Очень серьезная организация. Проблема любой большой организации, очень много людей не достаточно вовлечены в свою работу, приходят чаи попивают и домой, не увлечены, сидят номинально. Если бы все работали эффективно, КАМАЗ добился бы большего, чем сейчас, да и сейчас это очень серьезная организация.

Хороший работодатель, возможность получения начального опыта, для базовых потребностей зп хватает Есть вероятность что ваша работа цениться не будет, больше ценятся сотрудники , которые находят подход к начальству

Стабильность предприятия, условия работы, коллектив, карьерный рост Условия работы, условия отдыха

Коллектив, своевременная оплата труда, система поощрения и мотивации сотрудников, наличие столовой, вахты Повысить заработную плату сотрудникам на заводах

Эрудированность, внимание к деталям, работать на две стороны по проектам Коммуникация между сотрудниками

Своевременные выплаты. Ежемесячные премии. Возможность карьерного роста. Старт карьеры молодых сотрудников. На начальных этапах работы вообще не понятно, кто что куда откуда куда зачем почему.
Котлета из индейки на пару 102 рубля. В столовых цена качество не соответствует

Социальные гарантии, наставничество, обучение, столовая, парковка, база отдыха, подарки на Новый год. Нет предела совершенству.

Работая на КамАЗе не боишься кризиса. При скромной заработной плате особо не чувствуешь потери в деньгах. Уровень технологий.

Очень лояльная компания, руководство видит что сотрудник работает на все 100% и отдача от компании достойная, есть командировки, очень интересная работа. Затрудняюсь ответить.

Хорошие рабочие места, поддержка в сложных ситуациях, социальные льготы. Компьютеры, обновить мебель

Условия труда. Возможность для карьерного роста. Ввести гибкий график работы.