Отзывы о работе в Х5 Group — Тула

Рядом с домом, официальное трудоустройство, своевременная оплата труда Расширить количество должностей, к примеру для работы с товарами большого веса( от 15кг хотя бы) необходимы мужчины, грузчики. Оплату труда.

Ответственные люди приятные в работе никогда не откажут в помощи Прибавить премии и зарплату

Своевременные выплаты з/п. Стабильность, каждый магазин по своему хороший помощи в тяжелых ситуациях от руководства ждать не приходится, проблемы решаем сами. Много переработок, которые не оплачиваются, в свои выходные приходится ходить иногда на другие магазины. Некоторые товары оплачиваешь из своего кармана. Штат в магазинах полупустые, сотрудников катострофически не хватает. Оплату за проделанные работы уменьшают, особо з/п не повышают.

Белая зп,полный соц пакет, нет системы штрафов,выдача формы,персональная скидка в магазинах Заработную плату и условия труда

Тем кто хочет зарабатывать - очень подходит работа в данной компании. Высокие перспективы карьерного роста. Тем, кто предпочитает сидеть и ныть о несправедливости жизни - лучше обходить стороной. Руководство зависит от региона. На мой взгляд стоит пересмотреть систему, где во всем виноваты продавцы и дм.

Месторасположение офиса, график работы Кадровую политику, организацию рабочих процессов

Своевременная выплата зп, премии, система мотивации, условия труда Повышение зп, количество сотрудников

Можно выбрать график работы, но не всегда, если кто-то работает в первую смену, то уже никто не поменяется Увеличить зарплаты кассирам и админам, так же ввести дополнительные премии кассирам, а то получается так, что кассиры с админами рабоют больше, а директора за их работу премии получают, а работники живут от зарплаты до зарплаты

Программа удобная GK в работе на магазине ,техническое оснащение Лояльности ко всем работникам магазинов

Близость к дому, возможности карьерного роста, дружные коллективы Вечная нехватка персонала

С работодателями мне везло, это всегда были адекватные отзывчивые сотрудники. Оказывали помощь и в обучении, и в работе, и всегда помогали выходить из сложных ситуаций. Прекратить заставлять людей работать в их выходные. Оплачивать переработки. Оплачивать ревизии, как положено. Сделать прием пищи как положено, чтобы человек нормально отдохнул и покушал, а не метался между своей тарелкой и кассой подменить коллегу.
В каждом магазине поставить грузчика и охрану.

Работа рядом с домом
Помощь на кассе
На счёт графика и времени работы всегда можно договориться Зарплата и возможно каждому свою должность кто-то кассир кто-то продавец

Карьерный рост, условия работы, своевременная выплата зарплаты Поднять зарплату и улучшить сервис сотрудников

Надежная компания, белая зп всегда вовремя, прозрачная система оплаты всегда знаешь сколько и за что получишь, отсутствие штрафов, ежегодная индексация зп, разные льготы для сотрудников дмс и телемедецина, скидки сотрудникам на покупки в магазине и на доставку, мат помощь в сложных ситуациях, подарки детям, бесплатная форма, компания оплачивает чай, кофе сотрудникам, отличный коллектив, справедливое грамотное и тактичное руководство, компания открыта к предложениям и пожеланиям, за 5 лет, что работаю в компании улучшения на лицо.Так держать! Хотелось бы более быстрое принятие решений от офиса

Близость к дому, удобный график, больше никаких плюсов нет. Увеличить штат, повысить зарплаты, убрать много лишней работы.

Забота о сотрудниках, открытость, обратная связь. Современные технологии. Прозрачность принятия решений.

Близость к дому, комфортные условия труда, своевременное выплаты, компенсация б/л Коммуникация между сотрудниками

Возможность карьерного роста , средняя заработная плата,расположение Отношение к работникам, общерабочие вопросы, конкретно поставленые цели, уважение к песоналу

Работа рядом с домом и отсутствие задержек выплат заработной платы являются единственным плюсом в этой компании Зарплату, убрать переработки, обучать дм работе с персоналом

Было близко к дому. За работой день пролёта незаметно. Живое общение с покупателями. Карьерный рост, график работы

Близость к дому, своевременные выплаты, оплата больничного Условия труда, график работы

График работы5/2,белая з/пл 2 раза в месяц,страхование здоровья, Замена ценников ужастна,форма сотрудников лучшего качества и по размерам,штатное расписание,отопление в магазине.

Своевременная оплата труда, понятная система мотивации сотрудников Психологический климат, общение с персоналом, качество руководителей

Нравилось всё,менять ни чего не нужно,форма,техническое оснащение,оборудование Возможно поменьше переоценок и убрать из маленьких магазинов выпечку