Отзывы о работе в Х5 Group — Ставрополь

Близость к дому, график работы, оплачиваемый отпуск, обучение,курсы, скидки для сотрудников Руководству надо улучшить свое отношение к сотрудникам

Директор очень отзывчивая, справедливая. Одним словом умница. Оплату труда повысить однозначно. Добавить штат на магазины, особенно грузчика.

Возможность карьерного роста,белая зарплата,хорошие условия труда. Помощь в подборе персонала

Не нашла положительных сторон , кроме своевременной оплаты труда Систему мотивации , условия труда

Заработная плата в компании, карьерный рост, не смотрят на возраст, а на личные качества и стремление Отношение к сотрудникам и условия работы для сотрудников

Комфортно работать,всегда поможет,спокойная рабочая обстановка Заработную плату поднять сотрудникам

Близость к дому, сменный график Отношение руководства к персоналу

Своевременная выплата заработной платы. Удобное расположение Коллектив, поднять зарплату, увеличить штат сотрудников.

Выбор в графике близко к дому, приятный коллектив, возможность к повышению Повысить заработок, улучшить качества к сотрудникам

Компания обеспечивает всем для работы. Зп и премии белые и точно в срок. Коллектив очень хороший. На повышение идут люди которые ближе территориально к начальству, так не должно быть! Зп не высокая!

близость к дому, белая заработная плата маленькая зарплата, неоплачиваемые переработки, нехватка персонала

Близко к дому. Больше не за что оценивать. Единственное преимущество Нанять грузчиков. Увеличить заработную оплату труда.

Расположение к дому, график, своевременная выплата заработной платы Увеличить штат, набрать больше сотрудников мужского пола

Возможность обучаться.Огромное количество общения с разными людьми . Уровень дохода,чесность

Близость к дому , вовремя зарплата , карьерный рост возможен Исключить переработки которые не оплачиваются . График у администратора 2/2 по 16 часов из них оплачивают 10,5 часов .

Близость к работе. График работа за кассои , выкладка товара приемка Лучше улучшить зарплату

Близость к работе. График работы за кассой , выкладка товара, приемка Лучше улучшить зарплату

Стабильность, возможность карьерного роста, хороший график, возможность ходить в отпуск. Выбор сотрудников для повышения стоило бы более тщательно проводить.

Стабильная зп, полюс ДМС Отношение руководства к подчинённым

Карьерный рост.
Заработная плата. Штат сотрудников набрать! Что бы не было такого, что должно работать 10 человек. а работает всего лишь 3-е.