Отзывы о работе в Х5 Group — Пермь

Можно подбирать график работы и совмещать с учебой, хороший коллектив Хотелось бы, чтобы вовремя набирали рабочий персонал, если не хватает сотрудников

Близость к дому, своевременная оплата труда, можно влиять на свою зарплату, хотя это не полностью зависит от тебя. Улучшить условия рабочего места, улучшить отношение руководства к своим подчиненным.

Близость к дому, заработная плата всегда во время. Хороший ассортимент товаров. Повысить уровень заработной платы, увеличить количество сотрудников на магазине, реже менять цены, изменить режим работы магазинов

Достойная оплата, все чисто. Возможность бесконечного роста. Постоянные обучения Условия труда. Смена у администратора по итогу выходила 14-16 часов

Проезд до работы и обратно, медкомиссия и обед за счет работодателя. Своевременная, достойная заработная плата Убрать ночные смены)

Время для работы выбираешь сам, не было штрафов, быстро устроился Карьерный рост, чат для курьеров, выплаты чаще

Рядом с домом, замечательный Коллектив. Свобода выбора графика Дополнительные сотрудники

наличие карьерного роста, предоставление компанией детских подарков, возможность показать себя в мероприятиях. повысить оплату труда

Масштаб Компании, стабильность , своевременная выплата за, расширенный соцпакет Взаимодействие между отделами

Надёжный работодатель. Есть дополнительные бонусы виде ДМС. Заработная плата на уровне рынка. Коммуникация между руководством

Близость к дому, возможность роста, хороший коллектив, возможность положиться на коллег, независимо от кластеров Заработная плата,плата за переработки, уменьшить нехватку сотрудников

Своевременная выплата заработной платы, ДМС, скидка, для сотрудников, зарплатный проект Банков партнеров. Сменить не компетентное руководство.

прозрачность дохода, стабильность снизить нагрузку на единицу

Возможность удаленной работы, отзывчивый коллектив, руководство максимально готово помочь в сложных ситуациях Более быстрое обработка заявок в личном кабинете

Стабильность, адекватная зарплата, график Снять напряжение задач на коллектив, усилить коллективы с высоким рто

У меня отличный директор, отзывчивая и доброжелательная женщина,за всю работу берётся сама,могу посоветовать данный магазин только из-за директора Как минимум зп повысить.
Раз требуете ,то соответствуйте

Близость к дому, выплаты заработной платы без задержек, карьерный рост Коммуникации между сотрудниками, выбор графика работы

Стабильные выплаты, всегда день в день, ну если на выходные выпадает день зп то выплатят раньше Зарплату поднять не плохо было бы

Свобода в выборе рабочего графика Повышение заработной платы,мотивация

Возможность работать недалеко от дома,но не всегда есть свободные вокансии около дома, приходится ездить. Карьерный рост,на усмотрение супевайзера и директора магазина. Есть возможность пройти бесплатно медосмотр. Для директора магазина пердусмотрен полюс дмс. Не хватает обучения для сотрудников, нехватка самих сотрудников, директор работает за троих.

Близость к дому, опытные руководители, удобный график, условия труда и удовлетворительные, зарплата соответствует , есть возможность карьерного роста Комфорт комнаты отдыха

Близость к дому, быстрый карьерный рост Отношение руководства

Близость к дому. Хорошее начальство. Хороший коллектив. Заработная плата без задержек График работы.
Заработная плата мизерная.
Условия труда тяжёлые.

Близость к дому, выплаты зарплаты во время, ну на этом плюсов больше нет Нужно увеличить размер заработной оплаты

Близость к дому, мало физических нагрузок, удобное месторасположение. Заработную плату, в первую очередь. И люди потянутся.

Близость к дому, фиксированный график А улучшить можно абсолютно все, особенно касается уровня дохода

График работы, своевременная зарплата, близость к дому . Оплата выше чем у конкурентов Дать шанс расти, карьерный рост.

Хороший коллектив ,достойная оплата ,удобное расположение места работы Не удобный график работы у администраторов

Возможность подняться выше по карьерной лестнице, и график работы Повышение зарплаты и повышения количество персонала на одном магазине хотя-бы на одного человека

Близость к дому, график работы, условия труда, зарплата, скидки Лояльность к сотрудникам