Отзывы о работе на должности Продуктовый дизайнер в компании СБЕР — Москва

Зарплата, активности, классный офис на Кутузе, интересные проекты Расширить дмс и включить стоматологию!

Хорошие условия труда, классный офис и внимательное отношение к каждому сотруднику Все зависит от команды, поэтому смотрите и общайтесь внимательно в процессе собеседований

Интересные задачи, мощный продукт, частые релизы, супер профессиональные коллеги Нормировать рабочий график, назначать адекватные сроки на глобальные задачи, не позволять сотрудникам выгорать

Хороший коллектив, интересные задачи, гибридный формат работы Возможность полной удалёнки (у части команды есть возможность, у части нет)

Хорошая страховка, большие премии и ЗП, если вы готовы терпеть недостатки, которые ниже, то велкам)
Можно обучаться. Много разных команд и направлений. В SberDevices хорошо, СберЗвуке тоже Много бюрократии и процессов, которые настолько усложнены многочисленными согласованиями. Фундаментальные проблемы не решаются. На словах современные и технологичные, а в реальности мало где это есть

Обучение (сберуниверситет), быстрый карьерный рост, хороший офис Слишком бюрократизированно и не понятно, куда идти по каким вопросам

Очень комфортный офис, условия и хорошая зарплата, корпоративные формальные и неформальные встречи. Многие сотрудники были низко квалифицированными, набирали всех подряд. Многие работали до конца года ради премии, а потом уходили. Некоторые продукты были морально неприемлемыми, поэтому работу быстро захотелось там свернуть.

Офис
Возможность удаленной работы
Годовая премия Реальный аджайл и доверие со стороны руководства специалистам продуктовым дизайнерам/продакт менеджерам в разработке продукта.

Возможность роста и независимой оценки специалиста и его вклада в работу.

Поддержание рыночной зарплаты для сотрудников, работающих в банке больше одного года, а не только новым специалистам.

Возможность удаленной работы из других регионов без ограничения количества дней.

Офис, масштабные проекты, люди, мероприятия Перечень согласований, систему роста сотрудника внутри компаним