Отзывы о работе на должности Менеджер по обслуживанию клиентов в компании СБЕР — Москва

Стабильность, гибкий график, коллектив, ДМС, близкая расположенность к дому Зарплата, условия труда

Коллектив нормальный, клиенты иногда хорошие попадаются, на этом плюсы заканчиваются Я работаю на транзакции и к меня нет плана по продажам, но руководство почему-то считает что отчитывать и ставить внутренние планы-это норма, задерживать меня после окончания рабочего дня-тоже для них норма

Соцпакет, стабильность, коллектив, корпоративы, надежность, система мотивации График работы и отпусков

Возможность работать недалеко от дома, график работы в какой то степени хороший Пересмотреть график работы и перерывы для отдыха

Мне нравится работать здесь, потому что можно не беспокоиться о своем будущем. Максимум ты построишь карьеру, минимум будешь стабильно работать на своей должности и получать белую зарплату. Сотрудники обеспечены соцпакетом, есть бонусы от партнеров банка, можно ипотеку оформить по льготной процентной ставке. Не всегда общение с клиентами это легко и безпроблемно. Иногда люди скандалят, требуют от тебя того, что вообще находится не в твоей компетенции. бывает сложно морально после этого, особенно если таких ситуаций по несколько за день.

Нравилась удаленность от дома, руководитель ДО, коллектив очень хороший Убрать продажи с операционной линии

Руководители были очень хорошие, доброжелательные. Научили работать, объяснили все, помогали в сложных ситуациях. Поднять заработную плату.

Соц. Пакет, учет времени работы, Права и обязанности работника на рабочем месте

Серьезная организация, белая зп, своевременные выплаты Относиться к работникам , как к ценному ресурсу и не создавать им невыносимых условий труда

Заработная плата, социальная и материальная поддержка от работодателя, работа рядом с домом График работы (норму часов приходится вырабатывать даже если были официальные праздники) то есть, 3 дня отдохнули потом весь остальной месяц работаешь с 1 выходным в воскресенье. Давят постоянно, что нужно делать продажи, при этом нужно максимально быстро обслужить клиента, как? Много информации, которую требуют усвоить здесь и сейчас.

График работы. Коллектив, руководитель. Зп. Своевременная оплата труда. Спаренные выходные, их в графике было мало.

Уровень зарплаты для данного населённого пункта, коллектив, пожалуй График работы, обеспеченный перерыв, нестабильность графика, отношение руководства

Соц. пакет, стабильность. Соблюдение корпоративной этики, больше отдыха.

Стабильность. Уровень дохода. Обучение за счёт компании. Уверенность в завтрашнем дне. ДМС. Карьерный рост более быстрым.

Достойная оплата, корпоративное обучение, настпвничество, отпуск 44 дня, интересные задачи Когда работала в последнее время стало меньше сотрудников для выполнения тех же задач, гибкий график предполагает, что рабочие дни могут делиться на часы, поэтому меньше выходных. Вот это пожалуй не очень приятно.

Стабильность, за 11 лет моей работы в Сбере не разу не задержали выплату ЗП.Коллектив который всегда идёт навстречу и помогает если тебе нужна помощь в решении каких либо ситуаций в работе . Отношение вышестоящего руководства к своим сотрудникам как к людям . Нет нормальной Корпоративной этики. Отсутствие финансовой поддержки в организации таких мероприятий, как Новый год, Дни рождения и тд всё за счёт сотрудников.

Близость к дому, платят без задержек График работы, повышение зарплаты

Стабильность, соц пакет, достойная заработная плата, работа в коллективе Уменьшить продажи банковских продуктов

Вовремя оплата труда, хорошая программа для обучения Коммуникация между руководством и работниками, заработную плату, условия отдыха, навязывание продуктов, выполнять работу, не входящую в должностные обязанности

Близость к дому, своевременная оплата труда, удобный график, дружный коллектив Повышение заработной платы

Современный офис, наличие кухни для обеда, раздевалки, гибкий график, регулярное обучение, мед страхование Организовывать больше корпоративных мероприятий для сотрудников

Стабильность, белая зп, премии, возможность изменить график, предоставляют возможность обучаться Коммуникация между сотрудниками

Стабильность, близость к дому, новейшие технологии Ставить реальные планы

Справедливое отношение ко всем сотрудникам, помощь в решении как рабочих ,так и личных трудностей. Условия для перерывов

Стабильность , прекрасный коллектив Побольше оргтехники и канцелярии

Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц
Бесплатное обслуживание банковской карты Перспектив для роста нет.
График рисуют как хотят.
Высокая ответственность и никакой защищенности. В офисе нет охраны, стёкол и других способов защиты.
Заставляют оформлять себе всякие услуги, чтобы выполнить план продажникам

стабильность в оплате. Возможность ходить на больничные, но и то не во всех офисах это приветствуется. Вечно косые взгляды. Отношение к сотрудникам. Модно ещё руководство сократить. Очень много начальников, которые требуют выполнять различные обязанности, которые сами себе противоречат. В общем нехорошая контора. Не советую.

• хороший дружный коллектив
• командная работа, более опытные коллеги готовы помочь Обучение на ту или иную должность: всему приходится учиться на практике, даже после обучения

Все, очень много вложено, много обучения и отличный коллектив везде! Ничего, все и так меняется , достаточно часто. Поменьше проверок, возмлжно. Так как они снижают премии.

Стабильность и уверенность. Подробное обучение. Хороший коллектив. Коммуникация между сотрудниками