Отзывы о работе в ГлавУпДК при МИД России — Москва

Близость к дому, хороший график, отличные условия для отдыха, прекрасный коллектив Коммуникации между работником и работодателем
Компетентность отдельных сотрудников

Мощная государственная контора.
Большая, ресурсная, достаточно интересная.
На новом этапе развития.
Самый центр Москвы.
Великолепная столовая ) Да всё там нормально.
Просто не всем хочется быть винтиком системы, мечтая стать шестерёнкой.

Стабильная зарплата. Хороший коллектив. Социальный пакет. Интересная работа. Индексация зарплаты. Рабочий график. О́тсутствие парковки личного автомобиля.

Хороший доход, классный дружный коллектив. ДМС после трех месяцев работы. Работа недалеко от центра Москвы. Корпоративные мероприятия были интересными. Нет возможности удаленно работать. Было бы здорово если заболел работать из дома. Нет возможности пройти обучение со скидкой или за счет работодателя. Много долгих согласований внутри организации.

Приятный коллектив, ответственное руководство, своевременная выплата заработной платы, Предоставление льгот от работодателя.

Близость к дому. Коллектив как семья. Свежий воздух. Большая разнообразная по деятельности структура. Уровень зарплаты можно повысить минимум на 25%

Стабильность, наличие хорошего социального пакета, медицинская страховка, гарантии для сотрудников, масштаб и история компании, условия труда, лояльное руководство. Автоматизировать рабочие процессы, упростить и облегчить процедуру взаимодействия между подразделениями, увеличить заработную плату филиалам, ввести гибридный график работы для офисных сотрудников.

Хорошая столовая, ДМС неплохой, своя поликлиника, в которую, правда, сложно записаться Коллектив в целом неплохой, хотя подразделения между собой не дружат. Бюрократия вопиющая, ощущение, что ты в прошлом веке

Хороший коллектив, столовая, в которой "по домашнему". Корпоративный транспорт Условия труда,заработную плату, номерной фонд, руководство

Стабильный доход. Интересные мероприятия.Хорошее отношение в отделе кадров Коротко срочные контракты влияют на стимуляцию труда. Заработная плата среднего уровня.

Перспектива роста;
менеджмент великолепный, отличное обучение. На тот момент была невысокая ставка.

Работа в радость. Индивидуальный подход. Возможность поработать и отдохнуть. Красивое место, дружный коллектив. Инструмент предоставляется. У них всё хорошо. Взять на постоянной основе специалистов с достойной оплатой труда.

Стабильность, прозрачность и социальная поддержка. Значимость компании на рынке. Уменьшить бюрократию. Автоматизировать рабочие процедуры. Увеличить долю мобильных приложений.

ЗП, ДМС, коллективный договор, коллектив, условия труда, график работы К сожалению, не ценится проффесионал, если нет 'папы' в руководстве лишить работы можно в 1 секунду. Невзирая ни на что!