Отзывы о работе в Дальневосточный Интеллектуальный Потенциал — Владивосток

Отличный офис с бесплатным кофе, вкусняшками и т.д.
Неформальная, расслабленная атмосфера.
Аккредитованная IT компания с полностью белой зарплатой.
Очень гибкий график работы с возможностью работы из разных часовых поясов.
Есть возможности стажировок с дальнейшим трудоустройством.
Хорошо налажены процессы и взаимодействие внутри компании.
Довольно частые и классные корпоративы.
Была даже поездка в Тайланд с полной компенсацией аренды жилья и частичной компенсацией стоимости авиабилетов. Зарплаты средние в Приморье, но ниже общего рынка.
Не очень удобное расположение офиса.
Знаю о неприятных моментах в отношении руководства к некоторым сотрудникам.

- Отличное месторасположение: нет проблем с парковкой; рядом море и яхт-клуб, что создаёт определенную морскую атмосферу, прогулочная зона, и все для спорта на свежем воздухе
- Работают молодые сплоченные ребята. Хорошо приняли и ввели в курс дел. Всегда помогают, когда есть проблемы
- Интересные, нетривиальные задачи на проектах
- На уровень дохода грех жаловаться))
- Гибкий подход к рабочему графику и формату
- Нет никаких прог, которые чекают что ты делаешь каждые 10 минут. Весь процесс построен на доверии в команде Здание и офис новые. Периодически что-то доделывается у нас, либо у соседей. Сотрудников заранее предупреждают о запланированных работах. Это не доставляет особых хлопот, так как можно в работать из дома. Но тем не менее все-таки за это 4 звезды)

Также снижен бал по перспективам роста, так как на себе ещё их ощутить не удалось и оценить, и по условиям отдыха, так как нет предела совершенству))

Интересные задачи, сильная команда, крупные заказчики. Регулярно проходят мероприятия для обучения и обмена опытом Иногда не очень сбалансированная нагрузка по проектам

Удобный и современный офис
Отлично организованное рабочее место (мебель, техника)
Руководители - молодые ребята, вникают в проекты, лёгкие в общении, всегда за развитие, можно обсудить любой вопрос, в том числе и не по работе, помогут.
Молодой и энергичный коллектив.
Компания растёт и развивается.
Отдельная столовая с вкусняшками, кофе, чаем и т. п.
Регулярные корпоративы и мероприятия для сотрудников.
Частичная компенсация за ДМС и спорт. Коммуникацию между разными отделами.
Выбор клиентов (не часто, но встречаются прям вредные, при этом проект "на 3 копейки").
Создание и развитие собственных проектов

Работодатель предоставляет самые комфортные условия для работы:
1) Коллектив профессионалов.
2) Ламповая атмосфера.
3) Офис этой компании это то место куда каждый день бежишь с удовольствием. Даже в выходные хотелось приходить и работать, но компания очень ценит время каждого сотрудника и не дает перерабатывать.
4) Руководство компании самые понимающие и честные люди
Если бы меня спросили в какой компании можно развиваться в своем направлении, получая бесценный опыт, да еще и за достойную оплату, то я бы не задумываясь сказал бы: FEIP ! За все то время, что я тут работал, я не встретил не одного минуса этой компании. Единственное что хотелось бы корпоративы почаще

Приятная, расслабленная и ненапряжная атмосфера в коллективе.
Возможность работать на удалёнке, офис, вроде как, тоже хороший.
Можно поработать с узнаваемыми по местным меркам брендами.
Все трудовые права соблюдают. Ты никогда не будешь работать на одном проекте (разве что первое время, но и то в лучшем случае), за день спокойно могут кинуть кучу задач из 2-5 проектов. Больше задач выполняешь - больше задач получаешь, при этом особой мотивации так батрачить нет.
Трудно расти - проще перейти в новую компанию, чем выбить нормальное повышение зарплаты здесь.
По технической части на более-менее новых проектах всё неплохо, но есть и горы старых проектов, с которыми невозможно работать из-за их техдолга, который никто не обслуживает.
Отсутствие простора для творчества из-за консервативности и упёртости отдельных сотрудников.

Здоровая рабочая атмосфера, молодой коллектив, карьерный рост и возможность развиваться в интересной для специалиста проессиональной области. В компании первоочередным является сотрудник и его потребности и желания. Открытие филиала в Москве, дог-френдли офис, по-больше командировок