Отзывы о работе в Альфа Арс Метизы — Москва

Работа в компании была для меня настоящим открытием. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих клиентах. Я прошел несколько курсов по повышению квалификации, которые были организованы компанией. Отличная команда и поддержка со стороны руководства помогали мне в трудных ситуациях и вдохновляли на новые достижения. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, включая гибкий график и возможность удаленной работы. Даже не знаю, что и улучшить!

Дружный молодой коллектив, есть возможность общения в неформальной обстановке-корпоративы 2 раза в год.
В период моей недолгой работы приняли в штат около 5-6 человек (логисты, менеджеры), т.е. компания расширяется-это хорошо, при этом полностью перестраивается система работы, улучшаются бизнес процессы. Сотрудникам не отказывают в удобстве, есть библиотека, кухня, кофе, чай и другие «плюшки» за счет организации. Нет сложности в обсуждении любого вопроса, касающегося работы, т.е. можно обратиться и тебе все покажут и расскажут. Стабильная заработная плата, полностью белая, оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ. Доработать KPI, ещё можно было добавить ДМС для сотрудников, отработавших определенный срок (например, от года).

Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. В офисе атмосфера уютная, но некоторые моменты нужно улучшить, но компания двигается и работает в этом направлении. Массажное кресло. А лучше массажный кабинет! Все остальное супер!

Организация, которая дает возможность реализовать себя
1. Все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик
2. Задачи интересные и сложные, но выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост
3. Созданы и постоянно улучшаются условия работы, начиная от зон отдыха и заканчивая интересными корпоративами со сплавами по Волге
4. Коллектив из настоящих специалистов, с которыми можно и посмеяться, и качественно закрывать задачи
5. Достойная оплата труда ДМС для сотрудников, а так минусов как таковых не нашла. В общем, советую!

Удаленный формат работы
Коллектив
Официальное трудоустройство 1.Уровень дохода.
2.Отсутствие карьерного роста.
3. Отношение к сотрудникам.

Развитие как сотрудника, зарплата отличная и главное белая, отпуск и отпускные. Уменьшить нагрузку , а остальным я всём довольна очень.

Хорошая компания, интересная работа, можно зарабатывать. Понимающее руководство Увеличить ассортимент товаров

На период работы был хороший коллектив и возможность карьерного роста. Собственно на этом плюсы заканчиваются Уметь прислушиваться к работающим у Вас людям

График работы 5/2 и официальное трудоустройство. Научиться уважать персонал

Постоянно. Недалеко от дома, разные маршруты. Лояльность сотрудников компании Для улучшения качества работы надо знать и вникать конкретно в систему.

Карьерный рост, есть возможность развития. Вертикально и горизонтально. Развивать новые направления.

Стабильный график и рост в компании, лояльное руководство, проведен е обучений Рабочий инвентарь столы стулья компьютеры телефоны, столовая

Нравилось больше всего начальство и общение с некоторыми коллегами , очень приятная обстановка Улучшить можно кухню и зону отдыха , а так же заработную плату , на данный момент она низкая

Хорошие и отзывчивые руководители. Сильное обучение. Можно работать удалено без потери в ЗП. Прозрачная мотивация Возможность карьерного роста

Возможность работы на удаленке, официальное трудоустройство. 1. Уровень оклада и в целом совокупный доход.
2. В столовую лучше не заходить, если это можно назвать столовой.
3. Есть обучение добровольно-принудительно, за которое потом вычтут из ЗП.

Удаленная работа , свобода действий да все нужно улучшить, начиная от порядка в офисе заканчивая нормальными рабочими местами

Официальное трудоустройство, выплаты все вовремя, хороший коллектив Нет возможности карьерного роста

Отношение к сотрудникам Организация рабочего пространства

обучение процессам работы 1. условия оплаты труда,
2. обеспечить бесплатное обучение, а не добровольно-принудительное за счет зп сотрудника