Отзывы о работе в Перспективы, СПб БОО — Санкт-Петербург

За 6 лет (2018-2024, перерыв год) выросла из волонтёра в директора проекта.
Спасибо за поддержку и обучение на всех этапах. Соц-куратором работала с 2019 по 2022 год.

Руководство всегда было открыто к диалогу. Благодарна, что были честны. Каждый человек в коллективе ценен, отношения внутри коллектива поддерживающие, все отзывчивые, без токсичности и предвзятости.

Рада, что миссия организации, где благо подопечных, их интересы - выше всего, реализуется не только на словах, но и на деле. Сотрудники бережно и уважительно относятся к подопечным. + Почти нет бумажной волокиты, с этим хорошо справляется офис.

Инициатива поощряется, есть возможность творческого и профессионального развития. Обучают с нуля многим вещам, есть супервизии и обмен опытом. Есть возможность на некоторых позициях развиваться в индивидуальном направлении внутри своих должностных обязанностей.

Место моей работы находится среди парков Петергофа, в помещениях также есть возможность отдохнуть и восстановиться во время перерыва. Пока есть проблема с дефицитом кадров и из-за этого сложности в планировании текущих задач, а также оказании услуг для части целевой аудитории.
Не всегда хватает помещений под нужды программы, где я работаю.

Организация в которой можно реализовать себя, все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации. Задачи интересные, сложные, но вполне выполнимые, поэтому по профессиональным навыкам постоянный рост. Коллектив дружный, на который можно положиться. Доход стабильный и вовремя выплачивается. Удобный график, официальные больничные и отпуска
Внутри компании проводятся супервизии с психологом. Так же есть обучение сотрудников как новых, так и тех кто уже работает. Возможно дополнительным бонусом можно было бы добавить ДМС или бассейн

Потрясающий коллектив единомышленников и невероятно талантливых людей. За много лет работы в данной организации убедилась в том, что в нашу профессию приходят и остаются только по-настоящему заинтересованные, отзывчивые и добрые люди, поэтому работа в окружении таких специалистов приносит радость, и я постоянно ощущаю, что действительно работаю в команде и всегда могу рассчитывать на помощь и поддержку. Для всех сотрудников компания организовывает постоянные обучения, супервизии и семинары. Мне подходит все. Единственное - мне не всегда удобно добираться до главного офиса или других локаций, на которых проводят обучение или семинары, но это связано только с тем, что я живу не в городе и дорога до города может занимать у меня несколько часов.

Мне нравится поддерживающая атмосфера. Это исходит от коллег и начальства. Довольно много свободы действий в рамках своего направления. Приветствуется инициативность. Очень радует, что одна из буквально обязанностей рядовых сотрудников - ставить в известность руководство, если есть несогласие с его решением или действиями, открытость диалога. Иногда проходят супервизии для сотрудников. Ввести ДМС, мобильную связь и пролонгированный отпуск, работа с людьми, особенно с нашей категорией, на мой взгляд, требует бОльшего количества отдыха.

Благотворительная организация с многолетним опытом помощи детям и молодым людям с инвалидностью. Прекрасный коллектив единомышленников, руководство, которое готово слушать и слышать. Есть возможность профессионально расти. Это место для тех, кто ищет работу со смыслом. Выбор в пользу работы в НКО - это всегда выбор между работой со смыслом и высокой зарплатой. Конечно хотелось бы чтобы не нужно было выбирать)

Самая ламповая компания, в которой мне когда либо приходилось работать. Очень отзывчивый коллектив , есть возможность повышать квалификацию, есть учёба от работодателя с лучшими специалистами в области социального обеспечения Питера. Все прозрачно , работодатель очень чётко выполняет ТК. Ну и самый большой плюс это есть возможность познакомиться с самыми лучшими подопечными на свете! Возможно компенсация питания для сотрудников в сменах , а так в целом ,все устроено хорошо, работодатель всегда готов к диалогу , так же знаю ,что когда я уходила (по причине смены места жительства) подняли зарплату

Хорошее отношение руководства — всегда можно договориться. В целом мне нравится коллектив, коллеги поддержат в непростой рабочей ситуации, если необходимо. Здесь повышена концентрация неравнодушных людей. Есть супервизии с психологом, если нужно, можно взять отгул. Есть возможность индексации зарплаты, компания проводит обучения для сотрудников, тут постоянно что-то происходит! Мечтаю о ДМС и возможно об организации питания на рабочем месте.

Благотворительность - дело для осознанных людей. Помогать людям - хорошее дело, и для принимающих помощь, и для оказывающих ее.
Перспективы более 30 лет осуществляют данную деятельность, есть опыт оказания помощи, организации волонтерства, работы с сотрудниками Поднять зарплату, больше внимания уделять действующим сотрудникам

Надёжность, стабильность, возможность профессионального роста, возможность развивать творческий потенциал, уважительное и бережное отношение к сотрудникам Дополнительное медицинское страхование, фитнес, бассейн для сотрудников

БОО "Перспективы" - как вторая семья. Сюда приходишь не просто за зарплатой, а за смыслом. В придачу получаешь друзей и единомышленников в лице коллег.
Работать в офисе очень комфортно. Несмотря на то, что это НКО, руководство старается обеспечить своих сотрудников всем необходимым для комфортной работы.
Есть возможность горизонтального и вертикального карьерного роста для сотрудников (часто волонтеры становятся специалистами\координаторами, координаторы - директорами программ, или специалисты переходят из одного проекта в другой.
Отдельно хочется отметить уровень профессионализма работающих людей. В организации также есть постоянное обучение сотрудников. В целом все нравится.
Возможно, хотелось бы немного больше бонусов для сотрудников.

Мне нравятся ценности организации, ее коллектив, возможность общаться с руководством, которое тебя слышит. Если ты развиваешься в профессии, хочешь учиться, реализовывать новые идеи в рамках своей деятельности - это может быть поддержано руководством. Коммуникация между программами, отделами и планирование можно еще улучшать, хотя мы осознаем эту проблему и постоянно над этим работаем.