Отзывы сотрудников о компании TYPICAL

Помогаем талантливым людям, командам и компаниям понять, кто они, что для них важно и куда они хотят прийти. Наши главные инструменты – действие (а не теория), любопытство (а не знание) и честность (а не сомнение).

Людям к нам, если

— Устал и непонятно, как расти, развиваться и получать удовольствие от работы

— Хочется, но страшно сменить работу

— Хочется начать делать небольшие (или большие) проекты

— Хочется устроиться на работу в компанию мечты, но непонятно, как

— Хочется вдохновения и знать про все важное и интересное

— Вообще непонятно, чего хочется

Компаниям к нам, если

— Приходят работать «не те» люди и непонятно, как найти «тех»

— Не получается нанимать сотрудников из высшей лиги

— Непонятно, куда развивать продукт и бизнес

— Сотрудники работают не так, как хотелось бы

— Непонятно, как эффективно организовать работу над продуктом

— Сотрудники устают, расстраиваются и уходят

Чего мы хотим

— Чтобы компании знали себя– свои особенности и культуру, сильные стороны и зоны для развития, и поняв это, нанимали в команду правильных людей

— Чтобы продукты становились лучше– благодаря правильным целям, выстроенным процессам и пониманию бизнес-контекста

— Чтобы сотрудники были свободнее – росли внутри компании, чувствовали себя на своем месте, делали интересные проекты, были в курсе всего нового и воспринимали работу как источник радости, а не стресса

— Чтобы HR функция была полезной – и компаниям, и сотрудникам, и самим HR специалистам, благодаря вовлеченности в бизнес, человечному подходу и здравому смыслу

— Чтобы было больше вдохновения и свободы – чтобы все мы не боялись нового**,** смелее принимали перемены, делали клевые проекты, встречали новых людей и пробовали разное, чтобы лучше себя узнать

Что для нас важно

— Делать до ощущения, что вот так по-настоящему правильно (даже если сложно)

— Всегда помнить, что люди – это самое важное (даже они не похожи на нас)

— Ставить под вопрос очевидные вещи (даже если никто не ставит)

— Не воспринимать все слишком серьезно (даже если на кону карьера)

— Радоваться тому, что мы делаем (даже когда тяжело)