Отзывы сотрудников о компании ООО СТМ – Сервис (предприятие машиностроительного холдинга АО Синара-Транспортные Машины)

Работаю в компании уже десятый год, пока увольняться не собираюсь. Условия работы устраивают, в цехе есть чайник, печка, комната с холодильником и всем необходимым, где можно пообедать и отдохнуть. В бригаде можно найти общий язык, руководство нормальное. Оплачивают проезд до места работы, но только на ж/д транспорте. В депо часто проводят спортивно-семейные праздники, в августе отдыхали на турбазе «Лесная крепость», понравилось, всех наградили дипломами и призами, заслуженное внимание к приложенным усилиям в работе всегда приятно.  Иногда выдают абонемент в бассейн. Часто индексируют зарплату. В прошлом году 2 раза, в этом году на 10%, хочется больше.

Хорошая стабильная компания, есть соц.пакет (ДМС, мат, помощь к отпуску, компенсация ж/д проезда и др.), з/п всегда вовремя. В дирекции материально-технического обеспечения СТМ Сервис работаю с 2022 года, пришел в компанию без опыта по программе «Молодой специалист», а уже спустя год стал ведущим специалистом. Благодарен руководителю и коллегам за то, что поделились своей экспертизой Офис находится в центре города, утром можно найти найти парковочное место, если приехать раньше

СТМ -Сервис входит в ГК Синара, занимается сервисным ремонтом локомотивов парка РЖД, а значит работа всегда будет, именно поэтому при поиске работы выбор пал на этого работодателя. Мало кто знает, но здесь при трудоустройстве, если недавно окончил образование по специальности, как я, можно получить статус молодого специалиста, а с ним и дополнительные выплаты к заработной плате, не плохой такой бонус, особенно когда у тебя еще нет высокого разряда. Работаю здесь уже больше года, дают возможность обучаться и получать новые профессии, часто исполняю обязанности электромеханика. В этом году прошел обучение в собственном учебном центре компании, повысил разряд с 3 до 4-го. Все устраивает, есть карьерные перспективы. В команде много молодёжи, часто проводятся спортивные корпоративные мероприятия. Было бы не плохо подумать над возможностью технической модернизации и оснащения.

Работа по ремонту не простая, для настоящих мужчин, но интересная и местами творческая. В бригаде всему научат, даже если нет опыта. Для тех, кто живет далеко, станция, куда приходят электрички совсем рядом, проезд на них еще и компенсируется , очень удобно. В шаговой доступности рабочая столовая « на Инской» , вкусно кормят. В холода от -25 в ПТОЛе совместно с профсоюзом организуется горячий чай с сахаром и плюшками. Если бы ввели компенсацию питания в столовой, хотя бы частичную , было бы отлично.

Динамично развивающаяся компания, интересные рабочие задачи. Значительные усилия прикладываются для автоматизации процессов и увеличения их эффективности. В компании сделан акцент на развитие корпоративной культуры, прислушиваться к мнению каждого сотрудника. Адаптация новичков проходит максимально комфортно (наставничество со стороны руководителя и коллег, возможность получить профессию с нуля, доброжелательная атмосфера в коллективе, быстро оформляются все необходимые доступ для работы в ПО). Как и в любой компании, есть к чему стремиться, главное, что руководство здесь открыто к изменениям.

Понравилась команда: лояльное руководство, доброжелательные коммуникации, в т.ч. кроссфункциональные. Хорошо оборудованное рабочее место, есть место для приема пищи, питьевая вода в общем доступе. Широкий соц. пакет: ДМС, мат. помощь к отпуску, компенсация ж/д проезда и др. Офис находится в центре города, но, с другой стороны, и общественный транспорт всегда рядом.

Крупная компания, неоправдывающая надежды. Плюсов никаких кроме корпоративных мероприятий и подарков и 13 зарплаты Компания работает по нормам прошлого века, все на бумаге, руководитель берет сотрудников и не может придумать работу, тоска. Если уходишь с работы во время на тебя смотрят, как на предателя. Надо сидеть подольше

Динамичная, развивающаяся компания. Работать нравится. Коллектив дружный, отзывчивый, на испытательном сроке коллеги поддерживали и помогали. Нареканий нет. Офис в центре города, добираться легко. Есть чайная, где можно покушать в обед. В обеденный перерыв можно погулять по центру города. Рабочее место (канцелярия, орг.техника) оснащено всем необходимым, освещено, свободно и просторно.

Хороший коллектив, условия труда, зарплата - каждый год индексация. ДМС, спорт, куль-массовые мероприятия , обучение, возможность роста Проблема не в компании, а в пробкам в час пик в городе

Лучший коллектив в моей трудовой деятельности. Адекватное руководство, удобное место расположение. Социальные гарантии радуют ( мат помощь, поддержка материнства, ДМС), фитнес-зал!!! Было бы здорово если бы организовали льготное питание. Выделить больше места для отдыха в офисе.

отличный коллектив, хороший график и расположения офиса. Больше отметить нечего, в остальном все очень плохо. Зарплата! Зарплата ! Зарплата! Отношение руководителей к подчиненным.

Кроме удобного графика отметить нечего. Большинство работают в этой организации только из-за него. Ежемесячное лишение премии - это просто пять баллов!
Премию дают на месяц позже, в случае увольнения денег не ждите.
Зачем указывать в объявлении о вакансии сильно завышенные зарплаты для всех должностей, суммы, которые люди никогда не увидят?
Все время по служебным нуждам использовал личный телефон, корпоративной связи нет, компенсации не было.
Поразительная организация. Не думал, что такие еще есть.

График работы 2/2.Отличный многие там и работают из за этого графика.Очень удобный график Размер зарплаты, компенсация питания в столовой.

Заработная плата для должности хорошая. Больше ничего не ждите. Работа минимум на двух работников. Сократили отдел, остался один человек. На нем все расчеты планов, норм, премии и т.д. и т.п. плюс хронометраж, наряды. При этом оставили трёх кадровиков на штат 230 человек. Абсолютно безграмотная оптимизация. А теперь они ищут волшебника, который всё сделает.

Интересная работа, поддержка и наставничество руководителя, дополнительные обучения, расширенный соц.пакет ДМС более расширенный

Интересная корпоративная жизнь, фокус на молодёжь, возможности для самореализации Коммуникации между рабочим персоналом и линейными руководителями. Систему мотивации и вовлечения работников в повышение эффективности процессов

Спец одежду выдают, проезд компенсируют,на этом все плюсы закончились Зарплата очень низкая, народ бежит, в цехах грязь, зарплату повышали несколько раз, только почему-то она становится ещё ниже.

Коллектив супер, все отзывчивые и приятные люди. Есть где отдохнуть после шпал и грязных кабин электровозов. Отношение работодателя, руководителей к рабочим. Условия труда, зарплата.

Компенсация проезда на 200км, один раз в год по РФ.
Коллектив хороший, правда одни пенсионеры. Зато, научат, расскажут с большим рвением.
Мат. Помощь к отпуску.
Возможность повышения разряда, за счёт работодателя.
Отличный график 2/2.
Всегда вовремя зарплата. Материально-техническое обеспечение.
Капитальный ремонт в цехах.
Ввести форму, для работников. Очень не удобно, сначала покупать билет за свой счёт, потом его сдавать.
Ввести условие, чтобы стать начальником, либо руководителем среднего звена, нужно отработать рабочим(как на ржд)

Имеется возможность повышение уровня квалификации. Условия на рабочих местах персонала.